OBD Systemvalidierung

• Entwicklung und Pflege von Test- und Validierungsstrategien für gesetzlich relevante Fahrzeugfunktionen (z.B. OBD, OTA, Anti-Tampering, SuMS)
• Aufbau und Weiterentwicklung einer standardisierten Testplattform für die Absicherung gesetzlicher Vorgaben im Sinne von Freigabeinformationen und ermöglichen einer Reifegradbewertung
• Erstellung und Pflege von Testfällen und Validierungsplänen auf Basis aktueller und zukünftiger Regularien und Ableiten von Anforderungen für neue Fahrzeugarchitekturen
• Erstellung und Automatisierung von Testskripten für die Durchführung der standardisierten Testfälle und Unterstützung bei Fahrzeugvalidierungen sowie Koordination von Testaktivitäten zwischen internen Fachbereichen und externen Dienstleistern, inkl. Ressourcen- und Terminplanung
• Berichterstattung und Dokumentation der Testergebnisse sowie regelmäßige Statusmeldungen an interne und externe Schnittstellen
• Identifikation und Bewertung weiterer geeigneter Testumgebungen (z.B. neue HiL-Setups, Prüfstände, Simulationstools) zur Optimierung der Testabdeckung, * Vergütung nach Tarifvertrag (GVP)
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
• Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Automotive-Umfeld und Fahrzeugentwicklung, idealerweise in den Bereichen Systemvalidierung, Compliance und gesetzliche Absicherung
• Kenntnisse zu internationalen gesetzlichen Vorgaben und Regularien für Kraftfahrzeuge (Pkw) (z.B. OBD, EU7, Anti-Tampering, OTA, OBM, SuMS)
• Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Test- und Validierungsplänen sowie in der Bewertung des Systemreifegrades wünschenswert
• Praktische Erfahrung mit Testumgebungen in der Autombilindustrie, Testautomatisierungs- und Diagnosetools von Fahrzeugen wünschenswert (z.B. DTS9, PROVEtech, CAPL)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift