Analista/Programador web con IA

Deberá ser capaz de trabajar en equipo y tener habilidades de comunicación efectiva para colaborar tanto con proveedores externos como con el resto del equipo de IT y otros departamentos Corporativos., * Perfil senior para labores de análisis, diseño y programación.

• Participación en el proceso de desarrollo de aplicaciones web con C# y Angular y/o Python/VUE, conforme a la capacidad del candidato.
• Participación la identificación, diseño y construcción de soluciones IA y su integración en el software y procesos de la compañía.
• Diseño, construcción y prueba de nuevos servicios web REST/JSON mediante C# para integración de aplicaciones.
• Integración, revisión, prueba y verificación de la comunicación entre las aplicaciones del grupo mediante los servicios web construidos.

• Titulación oficial: Ingeniero Informático, Ingeniero Técnico Informático, CFGS en "desarrollo de aplicaciones" o similar., * Al menos 3 años de experiencia en proyectos de Desarrollo e Integración de Software.
• Experiencia en programación con C# y Angular y/o Python/VUE.
• Experiencia desarrollando e integrando soluciones de IA: Machine Learning, Deep Learning, GenAI, chatbots, RAGs, búsqueda semántica, frameworks para LLM, etc., * Conocimientos avanzados de diseño, análisis y programación de software.
• Proactividad y capacidad de comunicación y trabajo en equipo, siendo capaz de guiar a compañeros con menos experiencia.
• Conocimientos avanzados de bases de datos y SQL, preferiblemente sobre SQL-SERVER y MongoDB
• Conocimientos avanzados en el diseño, construcción y consumo de servicios web (REST/JSON, SOAP/XML) y las herramientas óptimas para ello.
• Conocimientos de Azure como Desarrollador (en su defecto, AWS o GCP).

AGQ Labs está firmemente comprometida en promover la igualdad de oportunidades a todas las personas trabajadoras o candidatas a la Compañía. No discrimina por razones de raza, creencias, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc. Basamos todas las decisiones de selección, formación, compensación y promociones, en las necesidades competenciales requeridas por los puestos de trabajo de nuestro catálogo de puestos.