IT-Support

• Lösung anspruchsvoller technischer Störungen, die vom 1st und 2nd Level Support nicht behoben werden konnten
• Implementierung von Übergangslösungen für kritische Geschäftsprozesse
• Zusammenarbeit mit anderen IT-Spezialisten, um nachhaltige Lösungen zu finden
• Pflege und Erstellung von technischen Handbüchern und Dokumentationen

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte IT-Kenntnisse in Windows und Microsoft 365
• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
• Kundenorientierung und problemlösungsorientiertes Denken
• Teamfähigkeit und freundliches Auftreten

• Attraktive Gesundheits- und Sportprogramme
• Option zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Gehalt zwischen 45.000 und 50.000 Euro, je nach Qualifikation und Erfahrung, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.