C# Entwickler

· Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen mit C# im Backend unter Nutzung von Datenbanken (Microsoft SQL)

· Umsetzung von Schnittstellen (APIs) und performanter Datenlogik

· Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Anforderungen in wartbare, durchdachte Software umzusetzen

· Sicherstellen von Codequalität durch sauberes Coding, automatisierte Tests und gemeinsame Verantwortung für stabile Lösungen

· Mitarbeit in einem agilen Team mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für eigene Ideen

· Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Produktlösungen für unterschiedliche Kunden und interne Anwender

· Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT- oder technischen Bereich mit relevanter Berufserfahrung

· Fundierte Kenntnisse in C# und Datenbanktechnologien (z. B. SQL)

· Erfahrung mit modernen Webtechnologien wie Angular oder vergleichbaren Frameworks ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

· Vertrautheit mit Softwaretests und Qualitätssicherungsmaßnahmen (Unit-Tests, Integrations-Tests oder vergleichbare Methoden)

· Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Fokus auf sauberen, nachhaltigen Code

· Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Vorgehensweise bei der Entwicklung stabiler Software

· Teamorientierte Arbeitsweise

· Sichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 - Niveau

· Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung

· Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

· Arbeiten in einem motivierten Team mit starkem Zusammenhalt

· Ein Tag Homeoffice pro Woche

· Kostenfreie Getränke und weitere Mitarbeitervorteile

· Betriebliche Altersvorsorge

· Fahrrad-Leasing

· Mehrere Firmenevents

· Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über Online-Kurse

· Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld

· Moderne, attraktive Büroräume in zentraler Lage, Gehalt: 55.000,00€ - 75.000,00€ pro Jahr, * Betriebliche Altersvorsorge

• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Kostenlose Getränke

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Unterfranken     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.