Senior Microsoft 365 Administrator / Engineer

Sie sind verantwortlich für die Konzeption, den Aufbau und den sicheren Betrieb unseres Microsoft-365-Tenants. Sie verwalten nicht nur den Status quo, sondern implementieren neue Technologien proaktiv., * Modern Workplace & Device Management: Sie verantworten das Client-Management über Microsoft Intune und automatisieren das Onboarding neuer Geräte mittels Windows Autopilot

• Collaboration & Communication: Sie stellen den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung von Microsoft Teams, Exchange Online und SharePoint Online sicher
• Identity & Access Management: Konfiguration und Verwaltung von Entra ID (ehemals Azure AD) inklusive Conditional Access Policies und MFA
• Automatisierung: Sie nutzen PowerShell oder Power Automate, um wiederkehrende administrative Aufgaben effizient zu automatisieren
• 3rd-Level-Support: Sie sind der Ansprechpartner für komplexe technische Fragestellungen und arbeiten eng mit den anderen Teams zusammen, * Sie verstehen sich als Gestalter mit tiefem technischen Verständnis, nicht nur als Administrator

• Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-365-Umgebungen mit und fühlen sich idealerweise auch in Enterprise-Strukturen sicher
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in zentralen Microsoft-365-Services, insbesondere im Bereich Security & Compliance mit Microsoft Purview und Defender, im Endpoint Management mit Intune und Windows Autopilot sowie in den Core Services Exchange Online, Microsoft Teams und SharePoint Online
• Sie setzen PowerShell routiniert ein, um Microsoft-365-Dienste zu verwalten, Prozesse zu automatisieren und Abläufe effizienter zu gestalten
• Sie handeln nach dem Prinzip "Security First", denken gerne voraus und haben Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, zu optimieren und neu aufzubauen
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse
• Idealerweise verfügen Sie über relevante Microsoft-Zertifizierungen wie MS-102 (Administrator Expert), SC-300 (Identity and Access), SC-400 (Information Protection) oder MS-500; oder bringen die Motivation mit, diese zu erwerben

• Ein strukturiertes Onboarding, das Sie optimal in Ihre neue Rolle einführt und Ihnen alle relevanten Unternehmensprozesse näherbringt
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis und flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten - inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40%)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive und verlässliche Zusammenarbeit
• Eine faire und transparente Vergütung, individuell auf Ihre Qualifikationen und Erfahrung abgestimmt
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit gemeinsamer Küche, kostenlosen Getränken und ausreichend kostenfreien Parkplätzen
• Beste Verkehrsanbindung - auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Regelmäßige Teamevents wie Sommerfest und Jahresabschlussfeier für einen starken Teamzusammenhalt
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit moderner Duz-Kultur und gelebter Open-Door-Policy
• Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Die Chance, aktiv die Digitalisierung und Energiewende in Deutschland mitzugestalten
• Die Kombination aus den Stärken eines mittelständischen Unternehmens und der Flexibilität und Denkweise eines Start-ups
• Der Arbeitsort ist wahlweise in Mönchengladbach oder Berlin möglich

Hausheld AG Mehr als 800 Stadtwerke in Deutschland führen in den kommenden Jahren neuartige Stromzähler (Smart Meter) ein und treiben Digitalisierung und Energiewende voran. HAUSHELD rüstet dafür ganze Städte mit intelligenten Stromzählern und Messsystemen aus. Unsere Lösungen für Stadtwerke in ganz Deutschland sind einfach und kundenfreundlich und wurden umfangreich zertifiziert.