Senior Consultant SAP HCM
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Du wirst Teil unseres Beraterteams und betreust gemeinsam mit Kolleg:innen Kunden in einem oder mehreren Fachgebieten (z. B. SAP HCM Payroll, Personaladministration, Zeitwirtschaft).
- Du übernimmst die Analyse, Optimierung, Konzeption sowie die technische Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse in SAP HCM und berätst unsere Kunden sowohl fachlich als auch prozessual.
- In Kundenprojekten spielst Du eine zentrale Rolle und trägst maßgeblich zum Projekterfolg bei.
- Dabei führst Du Workshops durch, erstellst Konzepte, definierst Arbeitspakete, implementierst Lösungen gemeinsam mit Deinem Teilprojektteam und begleitest den Kunden bis zur Produktivsetzung und darüber hinaus.
- Auch bei der Kundenakquise und in Presales-Aktivitäten (Angebotserstellung, Sales Pitches, Ausschreibungen, Messen) bringst Du Deine Expertise ein und unterstützt aktiv bei der Gewinnung neuer Aufträge.
- Wir fördern Deine Weiterentwicklung: Du erweiterst kontinuierlich Dein Fachwissen und trägst durch Wissenstransfer zum gemeinsamen Erfolg unserer Organisation bei.
Das bringst Du mit
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
- Du besitzt mindestens vier Jahre umfassende Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting und Customizing in einem oder mehreren SAP HCM Modulen (PA/PY, PT). Dabei hast Du insbesondere Erfahrung im Customizing von Schemen und Regeln.
- Du verfügst über sehr gute personalwirtschaftliche Fach- und Prozesskenntnisse, beispielsweise in der deutschen Entgeltabrechnung.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits & conditions
Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich SAP HCM? Du möchtest HR-Kunden im Tagesgeschäft betreuen, die Entgeltabrechnung sicherstellen oder in anderen SAP HCM Modulen deine SAP-Expertise einsetzen? Oder arbeitest Du lieber projektorientiert in spannenden SAP HCM Einführungs-, Migrations- oder S/4HANA Conversion-Projekten? Wenn Du möchtest, bieten wir Dir auch eine Mischung aus beidem und fördern Dich in Deiner beruflichen Weiterentwicklung., * Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
- Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
- Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
- Innovation und Wachstum - Du hast Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Dich weiterzuentwickeln. Hierbei wirst Du durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
- Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders - starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.
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