SAP Key User Einkauf

Zur Verstärkung unseres Teams im Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen SAP Key User (m/w/d), der unsere Einkaufsprozesse im S/4HANA-Umfeld weiterentwickelt und als zentraler Ansprechpartner m/w/d für alle SAP-Themen fungiert.

• Key-User-Rolle für SAP S/4HANA im Bereich Einkauf inkl. Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der Einkaufsprozesse
• Schnittstelle und Ansprechpartner zwischen Einkauf, IT und externen Dienstleistern
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Systemanpassungen
• Fehleranalyse, Testing und Troubleshooting
• Schulung und Unterstützung der Anwender/innen sowie Dokumentation der SAP-Prozesse
• Auswertung der vorhandenen einkaufsrelevanten Stammdaten und gezielte Datenänderungen und Bearbeitung zur Verbesserung der Stammdatenqualität
• Mitwirkung in SAP-Projekten, Rollouts und Prozessoptimierungen
• Unterstützung des operativen und strategischen Einkaufs
• Analyse und Erstellung von Berichten
• Mitwirkendes Teammitglied des abteilungsübergreifenden Prozessteams zur Verbesserung von Prozessen im SAP und deren Dokumentation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und/oder in der Materialwirtschaft
• Sehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrung auf Key User Niveau, idealerweise in einkaufs- und materialwirtschaftsrelevanten Modulen
• Gute Prozess- und Systemaffinität sowie analytisches Denken
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Freude daran, Kolleg/innen zu unterstützen
• Gute Englischkenntnisse

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens (Metall & Elektroindustrie) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bezuschusste Kantine
• Bezuschusstes Fahrradleasing
• Spendit Card
• Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
• Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Familientag, Sommerfest
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur