Développeur Front Angular F/H

Amaris
Paris, France
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, English
Experience level
Senior

Job location

Remote
Paris, France

Tech stack

API
Agile Methodologies
Confluence
JIRA
HTML5
Unit Testing
CSS
Command-Line Interface
Code Review
Continuous Integration
Software Debugging
DevOps
JSON
Nginx
Node.js
Performance Tuning
Scrum
Software Engineering
SonarQube
Strategies of Testing
TypeScript
Management of Software Versions
RxJS
Backend
GIT
Angular
Gitlab-ci
Npm(Software)
Front End Software Development
REST
Docker

Job description

Nous recherchons un·e Développeur·se Front Angular pour concevoir et livrer des interfaces utilisateur performantes et évolutives au sein d'un environnement retail digital exigeant et en constante évolution.

Vous serez responsable de développer, tester et maintenir les fonctionnalités front-end depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production, en collaboration avec les équipes produit, UX/UI, QA et back-end. Vous garantissez la qualité, la performance et la compatibilité des applications, optimisez les temps de chargement et assurez une expérience utilisateur fluide sur desktop et mobile. Vous participez aux sprints, revues de code et rétrospectives, et proposez des améliorations continues., Vos missions : Analyser les besoins métiers et techniques, puis traduire les spécifications fonctionnelles en tâches techniques claires.

  • Développer de nouvelles fonctionnalités et composants Angular dans le périmètre Extend.
  • Rédiger et exécuter des tests unitaires pour garantir la qualité du code et la conformité aux spécifications.
  • Déboguer, résoudre les incidents et maintenir l'application tout en tenant la documentation technique à jour.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Support, QA et DevOps pour corriger les problèmes, définir les stratégies de test et automatiser les pipelines CI/CD.
  • Participer activement aux cérémonies Scrum (daily stand-up, sprint planning, revues, rétrospectives) et proposer des améliorations continues., Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Requirements

Titulaire d'un Master (Bac+5 ou équivalent) en informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée en développement Angular. Vous maîtrisez Angular (versions récentes), TypeScript, RxJS, HTML5, CSS3/SCSS ainsi que les bonnes pratiques de performance et d'intégration d'API REST. Vous êtes à l'aise avec les outils de versioning (Git), de testing et de CI/CD, et possédez de solides compétences en communication et travail en équipe agile dans un contexte international et multiculturel., 5 ans d'expérience en développement Frontend Angular. Expertise technique Angular : Angular (versions récentes), TypeScript, RxJS, NgRx/Signals, HTML5, CSS3/SCSS, ES6+, Node/NPM. Architecture & performance : SPA, développement orienté composants, lazy-loading, optimisation des performances et des APIs REST/JSON. Tooling & DevOps : Angular CLI, tests unitaires, Docker/Nginx, GitLab CI/CD, Jira, Confluence, SonarQube. Connaissances métiers : processus e-commerce, cycle complet de développement logiciel, méthodes Agile. Anglais courant (français apprécié).

Benefits & conditions

Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.

About the company

Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée, Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

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