Junior Frontend Engineer AI

cimsolutions.nl
Best, Netherlands
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Dutch
Experience level
Junior

Job location

Best, Netherlands

Tech stack

HTML
JavaScript
API
Artificial Intelligence
Application Frameworks
CSS
Databases
Continuous Integration
NoSQL
Package Management Systems
Scrum
Swagger
Next.js
TypeScript
YAML
Tailwind
React
GIT
Figma
Npm(Software)
Front End Software Development
REST
Docker

Job description

Als Junior Frontend Engineer op het gebied van React werk je mee in onze AI-projecten en -producten. Op basis van de eisen en wensen van de Product Owner en stakeholders ontwikkel je samen met de seniors in het team deze oplossingen. Je werkt in een agile team in sprints aan nieuwe innovatieve functionaliteiten. Je stemt af met de Product Owner, de Scrum Master en de andere ontwikkelaars om zo doelstellingen van het product te realiseren. We verwachten dat je als junior erg gedreven en gemotiveerd bent om jezelf constant te blijven ontwikkelen. De seniors in het team zullen klaar voor je staan.

Je bent leergierig, ambitieus en wilt jezelf continu verder ontwikkelen - precies wat past binnen onze professionele en mensgerichte cultuur. Net als in de senior vacatures bij CIMSOLUTIONS staat ook bij ons jouw groei centraal: je houdt ervan om wensen van gebruikers te vertalen naar slimme en intuïtieve oplossingen, en je voelt je thuis in een omgeving waar collegialiteit en kwaliteit de standaard zijn. Je schakelt moeiteloos tussen business en techniek, denkt actief mee met het team en vindt het leuk om te werken aan interfaces die écht impact maken. Je streeft ernaar om elke dag een beetje beter te worden, zowel technisch als persoonlijk.

Wij waarderen het contact met iedereen! Echter voor het invullen van onze (vaste) vacatures werken wij NIET samen met leveranciers. Hiervoor contact met ons opnemen, wordt niet op prijs gesteld.

Requirements

Je hebt een sterke basis als front-end developer en wil je verder specialiseren in moderne frameworks en tooling. Je brengt in ieder geval het volgende mee:

Must-haves

  • Minimaal 1 jaar ervaring als Front-end Developer;
  • Aantoonbare ervaring met JavaScript, TypeScript, HTML en CSS;
  • Ervaring met React.js;
  • Ervaring met unit testen met Jest of een ander React-testingframework;
  • Ervaring met Git voor versiebeheer;
  • Gedegen begrip van REST API's;
  • Ervaring met API-documentatie tools zoals Swagger.

Nice-to-haves (pré)

  • Ervaring met Next.js;
  • Ervaring met NPM voor package management;
  • Ervaring met CosmosDB of andere NoSQL-databases;
  • Ervaring met TailwindCSS;
  • Ervaring met Agile Scrum-werkwijze;
  • Bekend met het vertalen van Figma-designs naar componenten;
  • Kennis van CI/CD (Yaml, Docker).

Benefits & conditions

Net als bij CIMSOLUTIONS vinden wij het belangrijk dat je een omgeving hebt waarin je kunt groeien. Daarom bieden wij:

  • Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • Een marktconform salaris, aangevuld met een bonusregeling;
  • Opleidingsbudget om je technische kennis verder te verdiepen en certificeringen te behalen;
  • Begeleiding van een persoonlijke coach én deelname aan kennissessies, workshops en vakinhoudelijke events;
  • Minimaal 25 vakantiedagen, met opties om extra dagen op te bouwen;
  • Een gezonde en informele werksfeer, met sociale events zoals borrels, sportactiviteiten en teamuitjes.

Jouw ontwikkeling, onze prioriteit CIMSOLUTIONS biedt jou een omgeving waarin je als Frontend Engineer AI kunt doorgroeien naar rollen als senior Frontend Engineer, Full Stack Software Engineer, Technisch Specialist of Scrum Master. Je krijgt ruimte, ondersteuning en middelen om je te specialiseren en te excelleren. We bieden toegang tot diverse opleidingen en ondersteunen je met ervaren collega's. Onze slogan "Learn, create and make it work" is niet zomaar een zin - het is de kern van hoe wij werken en ontwikkelen.

CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar o.a. leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.

Apply for this position