Scrum Master

Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het scrumproces en het faciliteren van scrum events, zoals Daily Standups, Sprintplanning, Refinement en Retrospectives. Je werkt samen met andere Scrum Masters van de Agile Release Train aan het optimaliseren van processen en het verder ontwikkelen van de teams qua Agile volwassenheid. Je coacht en zorgt ervoor dat niets de teams in de weg staat om goed hun werk te kunnen verrichten. Ook ondersteun en coach je de Product Owner(s) bij een goede invulling van hun rol. Jij begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die teams doormaken, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn, herkent mogelijke conflicten tijdig en weet deze op te lossen.

• Je faciliteert diverse scrum ceremonies en creëert een veilige omgeving. Daarbij help je met onderwerpen als reflectie en omgaan met verschillen van inzicht, zodat teamleden zichzelf en elkaar continu evalueren en verbeteren.
• Je bent gericht op het realiseren van wezenlijke groei en ontwikkeling van teams in organisatie, waarbij je pro-actief en op basis van de Agile principes werkt.
• Je zorgt dat Agile, Scrum en DevOps wordt begrepen en goed wordt uitgevoerd door de teams en draagt bij aan de verdere professionalisering.
• Je werkt samen met de Product Owner(s) en andere stakeholders om obstakels te identificeren en op te lossen. Je maakt belemmeringen transparant en helpt bij het oplossen, zodat de teams optimaal aan de sprintdoelen kunnen werken.
• Je legt makkelijk verbinding binnen het team, maar ook zeker daarbuiten. Denk hierbij aan andere scrumteams en afdelingen.

Uitkeren (IV) IV Uitkeren is verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van de bedrijfsinrichting van de divisie Uitkeren, voor een optimale ondersteuning van de collega's in de uitvoering. Er is zowel intern als extern bij andere divisies veel aandacht voor een integrale benadering van verandertrajecten. Bij IV Uitkeren werken we (wets-)domein gestuurd voor de ZW, OSW, AW, en WW met daarnaast VFV waar alle betalingen en vorderingen worden verwerkt en het Softwarehuis en IV Office als ondersteunende afdelingen Samenwerken en de (interne) klant staan hierbij centraal. Daarnaast werken we bij IV vanuit onze ROEP waarden: Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit.

• Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master binnen een technisch complex ICT landschap.
• Je bent je hierbij bewust van jouw omgeving en weet anderen hierin mee te nemen.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Certificeringen; PSM1 en PSM2 en SAFe.
• Ervaring met faciliteren van teams die op Agile gebied nog onvolwassen zijn.
• Kennis en ervaring van teamdynamiek en samenwerking.
• Kennis van Lean en een Agile mindset.
• Het werken in een omgeving waar nog niet alles is uitgekristalliseerd vind je een mooi vooruitzicht.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift).

Je komt in een dynamische wereld die nooit stil staat. En dat maakt deze baan ook zo leuk!

Wij bieden een afwisselende functie waarin eigen initiatief en samenwerken in een multidisciplinair team hoog in het vaandel staan.

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers.

We bieden een salaris van minimaal € 4.616,= en maximaal € 6.289,= bruto per maand (FG 9, op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Eindejaarsuitkering (8,33% van jaarsalaris) en 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
• Opleidingen om door te groeien als expert;
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• Hybride werken met minimaal twee kantoordagen per week;
• Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station;
• UWV stimuleert reizen met OV. Onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer. Je krijgt een OV-kaart die woon-werkverkeer en zakelijke reizen 100% vergoed.

Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. Iets meer over ons

Wij geloven in het bouwen van sterke teams. Als onderdeel van ons zorgvuldige selectieproces zijn het opvragen van referenties een onderdeel van ons wervingsproces. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

UWV staat op het punt een volgende stap te nemen in de Agile transformatie. Van een klassieke silo-indeling gaan we over naar het organiseren van teams in klantgerichte clusters (Value Streams) waarin zowel business als IV vertegenwoordigd zijn. Op deze wijze verbinden we samenwerkende teams op een logische wijze aan het portfolio en strategische doelen van de organisatie. We zetten de klant hierbij centraal en sturen op flow en waarde creatie. We noemen dit proces de Verandermotor en hanteren het Scaled Agile Framework (SAFe) als leidraad voor de ontwikkeling en de implementatie hiervan.