Senior Scrum Master

• Coachen Sie IT-Teams und Product Owner in agilen Methoden und fordern und fördern Sie kontinuierliche Verbesserung
• Unterstützen Sie unsere Product Owner bei Backlog-Optimierung und Priorisierung in hochdynamischen Umgebungen und dabei, Abhängigkeiten und Risiken zu reduzieren
• Navigieren Sie sicher durch Stakeholder-Management in einem anspruchsvollen Umfeld mit wechselnden Prioritäten
• Etablieren und evaluieren Sie Metriken und agile KPIs - machen Sie Erfolge sichtbar und transparent
• Werden Sie ein wichtiger Treiber: Bringen Sie neue Ideen ein und gestalten Sie aktiv unser agiles Mindset und Frameworks mit

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master - ideal im skalierbaren/agilen IT-Umfeld
• Tiefe Kenntnisse gängiger Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, evtl. LeSS, Nexus) und die Lust, davon abzuweichen
• Beharrlichkeit, Konfliktfähigkeit, diplomatisches Geschick und Freude an echter Problemlösung
• Ausgeprägtes Verständnis komplexer IT-Systeme - gern Erfahrung mit Cloud, Softwareentwicklung oder Datenarchitekturen
• Nachweislich erfolgreiches Coaching und Empowerment von Teams in schwierigen Phasen
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten - auch remote
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (gern auch in internationalen Settings)

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind ein erfolgreicher Händler – und ein echtes Familienunternehmen

Acht Länder, über 4.514 Filialen, neun Logistikzentren und unsere Zentrale in Burgwedel: 
Damit gehören wir zu den führenden Drogeriemärkten Europas.

Dabei sind wir ein echtes Familienunternehmen – und das spürt man. ROSSMANN steht für ein wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet. Denn wir bei ROSSMANN wissen ganz genau: Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die unsere Marke seit der Gründung im Jahr 1972 zu dem machen, was sie ist.
Und genau so vielfältig wie unsere Mitarbeiter sind auch unsere Jobs: Ob in der Filiale und in der Logistik, in unserer IT oder in unserer Verwaltung – wir suchen Menschen, die mit anpacken, damit der Laden läuft.

Wir schätzen die Einzigartigkeit aller Kollegen – und erreichen unsere Ziele gemeinsam. Bei uns ist das selbstverständlich – und zwar jeden Tag. Wir sind eine große Gemeinschaft, in der jeder seine eigenen Stärken einbringt. Was daraus entsteht, ist ein einmaliges Teamgefühl und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung. Nur wenn wir gemeinsam anpacken, können wir die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder erfüllen. 

Mit Spaß und Motivation in einem tollen Team einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beitragen, dabei fachlich und persönlich an neuen Herausforderungen wachsen. Genau das wollen wir bei ROSSMANN all unseren Mitarbeitern ermöglichen. Wir unterstützen sie dabei, ihre Potentiale zu entdecken und ihre Talente zu entwickeln – für gemeinsame Erfolgserlebnisse, die stolz machen.

Das Unmögliche möglich machen

Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und dadurch Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In unserer IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Ob in der Logistik, in unseren Filialen, in unserer Zentrale oder im eCommerce-Bereich: Wir schaffen echten Mehrwert. Und das gelingt uns vor allem deshalb so gut, weil wir mit Spaß ans Werk gehen und unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen voll ausnutzen. Lernen Sie uns kennen!