Expert SAP HR | Röhm GmbH

• Sie sind globaler Application Owner unserer HR-IT-Lösungen und orchestrieren eigenverantwortlich das Zusammenspiel unserer Lösungen (z. B. SuccessFactors, ServiceNow HRSD, conso und der Entgeltabrechnung sowie Integrationen)
• Sie verantworten die HR-Systemarchitektur und sind Experte für unsere Datenmodelle und -flüsse
• Sie leiten strategische Projekte zur Weiterentwicklung unserer HRIS-Systeme und verantworten die strategische Ausrichtung unserer HR-IT-Lösungen an den Unternehmenszielen
• Sie stellen durch eigenverantwortliche Koordination von Dienstleistern und Stakeholdern den Betrieb unserer HR-IT-Anwendungen sicher
• Sie arbeiten eng mit den HR-Process-Ownern hinsichtlich der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-IT-Anwendungen zur Unterstützung und Optimierung der HR-Geschäftsprozesse zusammen
• Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und die Funktionalität von Schnittstellen verschiedener HR-Systeme, wie beispielsweise SuccessFactors, ServiceNow, Entgeltabrechnung, Aconso sowie zu Drittsystemen wie ClearSkye (IDM), SAP S4, Concur etc.
• Sie stellen die Systemverfügbarkeit, Performance, Compliance und IT-Security in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicher, * Absicherung: Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken
• Gesundheit und Soziales: Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport & Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss, Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem Bei uns geht es nicht nur um Zeugnisse, fachliche Qualifikation und bisherige Erfahrungen, sondern auch um das persönliche Entwicklungspotenzial.

Röhm bietet Raum für alle Mitarbeitende mit ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, denn nur zusammen können wir erfolgreich sein.

Der zuständige HR Business Partner für diese Position ist Sebastian Ernst.

• Sie haben Ihr Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine erfolgreich abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger, stellenrelevanter Berufserfahrung
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit SuccessFactors, beispielsweise in den Modulen Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Recruiting, Integrations etc.
• Sie haben ein gutes Verständnis für HR-Prozesse (z. B. Entgeltabrechnung)
• Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Projektmanagement und konnten Projekte nachweislich erfolgreich bearbeiten und zum Abschluss bringen
• Sie können auf Erfahrung in der Arbeit mit Service-Management-Tools zurückgreifen und haben idealerweise bereits mit ServiceNow gearbeitet
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen die Fähigkeit, die Anforderungen und Bedürfnisse von Kunden und Benutzern nachzuvollziehen und geeignete Maßnahmen abzuleiten und Lösungen zu entwickeln
• Sie zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise, Ergebnis- und Kundenorientierung, Entscheidungsfreude, wie auch Kreativität und Innovationsfähigkeit aus
• Weiterhin verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungsfähigkeit und starke Teamfähigkeit

Wir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.900 Mitarbeitenden sind wir auf vier Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL® Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS®, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachstumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik. Dafür steht Röhm: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. Diversität und Inklusion gehören ganz selbstverständlich zu uns.