Senior Backend Engineer (all genders)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Core Backend Systems: Design, build, and evolve the services that power our optimization platform. You work on core APIs, orchestration logic, and system boundaries that need to be correct, fast, and predictable.
System Integration & APIs: Own integrations with external EMS platforms, partners, and customer systems. You design clean, well-documented APIs and handle real-world constraints like partial data, retries, and failure modes.
Infrastructure & Operations: Take responsibility for how services run in production. From CI/CD and cloud infrastructure (Heroku / AWS) to monitoring, alerting, and performance tuning, you ensure systems behave well under load.
Scalability & Reliability: Design for growth. You proactively identify bottlenecks, improve observability, and harden systems so they scale across customers, sites, and time horizons without surprises.
Own Delivery End-to-End: Work onsite-first in a small, cross-functional team. You take features from concept to production, including design, implementation, testing, deployment, and monitoring.
Technical Excellency: You naturally raise the bar. You influence architecture through code, mentor peers when needed, and help shape how backend engineering is done at EnopAI.
Requirements
Do you have experience in Relational databases?, * 7+ years of experience building and operating production-grade backend systems.
- Deep expertise in Python, with significant hands-on experience in FastAPI, asyncio, relational databases and tools such as SQLAlchemy.
- Cloud & DevOps: You are comfortable in cloud-native environments and experienced with DevOps workflows like CI/CD and infrastructure as code.
- Strong architectural intuition. You design solutions that are robust today and extensible tomorrow, and you also know when to keep things simple.
- Founding Mindset. You think like an owner, not just an executor: proactive, hands-on, and comfortable making key technical decisions.
- You enjoy working with strong engineers and holding yourself and others to high standards.
- Onsite-first. You value the speed, trust, and collaboration of working in person with a small, driven team in Munich.
- Bonus: Experience with InfluxDB or other time-series databases. Interest in energy systems or optimization algorithms.
Benefits & conditions
- Competitive salary with additional benefits such as EGYM Wellpass
- Make a difference by accelerating the energy transition with your work.
- Prime location: Office right at Goetheplatz in Munich (home office days possible)
- Keep growing as you help define the future of energy software, moving fast, solving tough problems, and building cutting-edge software alongside a collaborative team.
About the company
Unsere Kultur: Gemeinsam Zeit wertvoll gestalten.
Zeit ist unser wertvollstes Gut - Das ist nicht nur Teil der Vision hinter unseren Lösungen, sondern auch Bestandteil unserer Zusammenarbeit bei elevait.
Miteinander, das echt ist.
Wir sind überzeugt: Exzellenz entsteht im Miteinander. Deshalb begegnen wir einander mit Offenheit, einer Haltung und echtem Interesse. Wir leben eine Teamkultur, in der Kollaboration über Konkurrenz steht. Unsere Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt – co-kreativ, respektvoll und fair. Wir helfen einander statt zu blockieren, nicht als Floskel, sondern in gelebtem Alltag. Wir hören zu, geben ehrliches Feedback und lernen voneinander. Erfolge feiern wir gemeinsam mit Stolz auf das, was wir als Team erreichen.
Neugierig. Adaptiv. Immer in Bewegung.
Von 0 auf 100 Mitarbeitende in weniger als vier Jahren – und wir sind noch lange nicht am Ziel. Stillstand passt nicht zu uns. Neugier ist Teil unserer DNA. Fehler und Herausforderungen? Gehören bei uns zum Weg dazu. Wir hinterfragen, probieren aus, passen uns an – ohne unsere Werte aus den Augen zu verlieren. Innovation ist, was uns antreibt.
Wirken - Arbeiten mit Sinn.
Unsere Technologie schenkt Zeit – für das, was wirklich wichtig ist. Das leben wir auch in unserem Team: Möglichkeiten neu denken, statt immer schon so gemacht. Denn Strukturen passen sich den Menschen an – nicht umgekehrt. Wer etwas bewegen will, wird gehört. Wir möchten, dass jede:r einen Impact im Unternehmen lebt und mitgestaltet, unabhängig der Position.