Frontend Developer MediKIT

Als Frontend Developer binnen het team MediKIT werk je aan het vernieuwen van de huisartsenzorg in Nederland. Jij ontwikkelt innovatieve oplossingen voor ons huisartseninformatiesysteem (HIS) MediKIT, volledig gebaseerd op open standaarden zoals HL7 FHIR. Met moderne technologie zoals Typescript, React en Overmind werk je aan gebruiksvriendelijke en efficiënte applicaties die direct impact maken op de praktijkvoering van huisartsen.

Je werkt in een microservices-architectuur en schakelt nauw met UX-designers, backend developers en domeinexperts. Zo draag je bij aan het verbeteren van de zorg én de werkbeleving van zorgprofessionals.

Ontwikkelen en onderhouden van moderne frontend-applicaties met Typescript, React en Overmind binnen een microservices-architectuur.

Als Frontend Developer werk je binnen team MediKIT: een multidisciplinair team van dertien experts met een gedeelde missie om huisartsenzorg te vernieuwen. Je werkt nauw samen met collega's van Nedap Healthcare en profiteert van de kennis en ontwikkelmogelijkheden binnen het grotere geheel van Nedap. Het team werkt grotendeels remote, met regelmatige ontmoetingen op onze locaties in Groenlo, Utrecht of Nijmegen.

• Ervaring: Minimaal 7 jaar ervaring met het ontwikkelen van frontend-applicaties.
• Techniek: Grondige kennis van Typescript en React.
• Design: Ervaring met het implementeren van designs met HTML en CSS.
• Samenwerking: Je werkt graag in multidisciplinaire teams en bent communicatief sterk.
• FHIR: Ervaring met FHIR is handig, maar zeker geen vereiste.

Als Frontend Developer bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. De salarisrange voor deze rol ligt tussen de € 3.800,- en € 4.500,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante kennis en ervaring. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom stem je, in overleg met je collega's, je eigen werktijden en vakantiedagen af voor een goede werk/privé balans. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen.

Goed om te weten: Je bent 32 - 38 uur per week beschikbaar. Hybride (remote) werken is gebruikelijk binnen Nedap. Samen met je team stem je je werktijden af voor een goede werk-privébalans. Je bent regelmatig aanwezig op een van onze kantoren in Groenlo, Nijmegen of Utrecht. In dit gesprek leren we elkaar kennen. We bespreken je ervaring, je ambities en de rol. Je krijgt alle ruimte om je vragen te stellen. 3. Het vervolggesprek In dit gesprek ontvangen we je graag op onze Nedap Campus. Je ontmoet toekomstige collega's en we gaan dieper in op de rol en onze manier van samenwerken. Een technische test of assessment kan onderdeel zijn van deze stap; dit communiceren we altijd vooraf. 4. Ons aanbod Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Let op: we sturen pas een aanbieding nadat we persoonlijk contact met je hebben gehad. Zodra je ons aanbod voor deze functie accepteert, vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. 5. Welkom! Welkom bij Nedap. Fijn dat je bij ons komt werken en we kijken uit naar je eerste werkdag.