Frontend Developer Rooster

Als Frontend Developer in het Rooster-team (Logistics tribe) werk je aan projecten die zorgprofessionals helpen om de juiste zorg op het juiste moment te leveren, binnen de uitdagingen waarmee de zorgsector momenteel wordt geconfronteerd. Door de toenemende zorgvraag en gebrek aan personeel kampen zorgorganisaties met enorme capaciteitsuitdagingen, wat resulteert in een enorme uitdaging om een gezond rooster te maken voor zorgpersoneel.

Onze software helpt bij deze uitdaging door de zorgorganisatie te helpen hun beschikbare capaciteit zo optimaal mogelijk in te zetten, bijvoorbeeld door slimme suggesties voor beschikbare en gekwalificeerde medewerkers en signaleringen op basis van wet en regelgeving. Daarnaast bieden we specifieke tools waarmee medewerkers de regie kunnen behouden over verlofaanvragen, ruilingen en hun uren. Wij willen ons product mee laten bewegen in een snel veranderende markt, waarin overzicht en intelligente systemen een belangrijke rol spelen.

Development Ontwikkel en optimaliseer bestaande en nieuwe systemen om de software te verbeteren.

Teamwerk

Professionele Ontwikkeling

Jouw team

Team Rooster is een multidisciplinair team bestaande uit ontwikkelaars, een UX-designer en een product owner. Wij hebben één vaste team dag op kantoor; de andere dagen kun je ervoor kiezen om thuis of op kantoor te werken.

We zijn een hecht team dat humor waardeert en dat zich richt op het oplossen van logistieke uitdagingen voor zorgverleners en het verbeteren van workflows met innovatieve oplossingen. Wij werken aan Ons Rooster, een applicatie met zowel een Ruby on Rails-backend en een React / Redux frontend. Jij speelt een cruciale rol in het (door)ontwikkelen van dit product en andere applicaties binnen onze suite, allemaal ontworpen om het werk van zorgprofessionals te vergemakkelijken.

• Ervaring: 5+ jaar ervaring in frontend- / fullstack-softwareontwikkeling.
• Component gedreven Frontend-ontwikkeling: Ervaring met component-gedreven frontend-ontwikkeling (in React / Redux is een pre).
• Codebase: Kennis van en een helder idee over het opbouwen van een gestructureerde, schaalbare en onderhoudbare codebase.
• Coaching: Bereidheid om collega's te coachen, kennis en ervaring te delen om hen te helpen groeien en succesvol te zijn in hun rol.
• Taal: Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels; Nederlands spreken is een pluspunt.
• On-Call rotatie: Bereidheid om deel te nemen aan een on-call rotatie binnen kantooruren.

Goed om te weten: Je bent 32 -38 uur beschikbaar. Hybride (remote) werken is gebruikelijk binnen Nedap en samen met je team stem je zelf je werktijden af voor een goede werk/privé balans. Je bent minimaal 1 keer per week aanwezig op onze campus in Groenlo."

Als Frontend Developer bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. De salarisrange voor deze rol ligt tussen de € 3.800,- en € 4.500,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante kennis en ervaring. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom stem je, in overleg met je collega's, je eigen werktijden en vakantiedagen af voor een goede werk/privé balans. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen.

In dit gesprek leren we elkaar kennen. We bespreken je ervaring, je ambities en de rol. Je krijgt alle ruimte om je vragen te stellen. 3. Het vervolggesprek In dit gesprek ontvangen we je graag op onze Nedap Campus. Je ontmoet toekomstige collega's en we gaan dieper in op de rol en onze manier van samenwerken. Een technische test of assessment kan onderdeel zijn van deze stap; dit communiceren we altijd vooraf. 4. Ons aanbod Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Let op: we sturen pas een aanbieding nadat we persoonlijk contact met je hebben gehad. Zodra je ons aanbod voor deze functie accepteert, vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. 5. Welkom! Welkom bij Nedap. Fijn dat je bij ons komt werken en we kijken uit naar je eerste werkdag.