Teamlead Software Development

Du willst Teams befähigen, technische Exzellenz vorantreiben und moderne Softwarelösungen im E-Commerce-Umfeld gestalten? Du denkst agil, führst auf Augenhöhe und möchtest echte Wirkung erzielen?

Dann bist Du hier genau richtig!

Die Position bietet einen Remote-Anteil von bis zu 80 %.

Aufgaben:

Als Teamlead Software Development (m/w/d) übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung mehrerer agiler Scrum-Teams im Bereich Web- und Backend-Entwicklung:

• Du entwickelst gemeinsam mit Deinen Teams skalierbare Web- und Backend-Applikationen für moderne E-Commerce-Plattformen
• Du lebst Servant Leadership, förderst eine offene Feedback- und Lernkultur und schaffst klare Rahmenbedingungen für erfolgreiche Zusammenarbeit
• Du verantwortest die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder durch Coaching, Mentoring und klare Zielbilder
• Du stellst hohe Codequalität sicher und triffst gemeinsam mit Deinem Team nachhaltige Architektur- und Technologieentscheidungen
• Du arbeitest eng mit Product Ownern, Architects und weiteren Stakeholdern zusammen
• Du hilfst dabei, bestehende Prozesse zu hinterfragen, zu modernisieren und kontinuierlich zu verbessern

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatik)

• Auch Quereinsteiger*innen mit relevanter Führungs- und Projekterfahrung sind willkommen
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Software-Entwicklungsteams
• Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, Design Patterns, Cloud-Technologien und Datenbanken
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und der Arbeit mit verteilten bzw. Remote-Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz sowie Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Vermögenswirksame Leistungen - Remote-Arbeit von bis zu 80 % in Deutschland und flexible Arbeitszeiten - Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum, u. a. in der firmeneigenen Akademie - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement - JobRad-Leasing - Workation-Möglichkeiten - Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte - Regelmäßige Firmen- und Teamevents