Senior Manager Master Data Management

Ben jij klaar om de drijvende kracht te zijn achter het succes van onze Master Data Management-praktijk? Als Manager Master Data Management combineer je strategisch inzicht met pragmatische oplossingen en creëer je waarde voor onze klanten. Of het nu gaat om het ontwikkelen van baanbrekende strategieën, het implementeren van technologische oplossingen of het inspireren van je team: jij doet het met overtuiging en passie. Senior professional Advisory Amstelveen

• Home >

• Senior Manager Master Data Management

• Ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen gerelateerd aan MDM.

• Implementeren van technologische oplossingen binnen MDM-projecten.

• Leveren van klantimpact door strategieontwikkeling en projectuitvoering.

Wij breiden onze Master Data Management (MDM)-praktijk uit binnen het team AI & Data, dat organisaties klaarstoomt voor een toekomst waarin AI en data-gedreven besluitvorming centraal staan. Ons doel is om het MDM-team te versterken met experts die innovatie stimuleren en nieuwe zakelijke kansen te ontwikkelen rondom MDM en AI. We implementeren technologische oplossingen die zorgen voor betrouwbare en hoogwaardige data en klantimpact realiseren door strategieontwikkeling en projectuitvoering.

Als Lead voor de MDM-propositie binnen het AI & Data-team ben je verantwoordelijk voor het realiseren van datakwaliteit en integriteit - cruciaal voor het trainen van AI-modellen. Jouw verantwoordelijkheden:

• Strategieontwikkeling: Ontwerp en implementeer toekomstgerichte MDM-strategieën die aansluiten bij AI- en bedrijfsdoelen

• Oplossingen ontwerpen: Leid de implementatie van MDM-oplossingen die zorgen voor consistente, betrouwbare data - de basis voor succesvolle AI-toepassingen

• Verandermanagement: Begeleid organisaties bij adoptie van MDM oplossingen en borg duurzame verandering

Word hét aanspreekpunt voor alle vragen over MDM

Inspireer en coach een team van MDM-professionals om te excelleren in een innovatieve omgeving

• HBO- of WO-opleiding in een relevante richting
• Minimaal 5 jaar ervaring in MDM, advies en zakelijke ontwikkeling
• Commerciële drive en resultaatgerichtheid
• Expertise in MDM-modellen, governance en technologie, met inzicht in AI-toepassingen.
• Ervaring met MDM-tools en affiniteit met AI-technologieën
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

• Brutomaandsalaris tussen € 6.120,- en € 8.850,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone van de zaak.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.
• 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's.

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. Stap 2. Het eerste gesprek Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. Stap 3. Vervolg gesprek Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. Stap 4. Het aanbod Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij "ja"? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. Stap 5. Screening In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.