Senior Consultant SAP SD

• Fachliche Expertise: Übernimm die Konzeption, Entwicklung und Beratung von Anwendungen im Bereich Sales and Distribution (SD) und unterstütze unsere Kunden in vielseitigen Projekten.
• Prozesse gestalten: Analysiere, designe und modelliere Geschäftsprozesse sowie Systemkomponenten, um innovative und effiziente Lösungen zu schaffen.
• Transformation vorantreiben: Unterstütze Migration- und Transformationsprojekte, insbesondere im Hinblick auf S/4HANA, Cloud und Fiori.
• Branchenübergreifender Einsatz: Entwickle Prozessdesigns und Spezifikationen, die individuell auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind.
• Integration fördern: Arbeite eng mit angrenzenden Modulen und Abteilungen zusammen, um eine optimale Integration der SAP-Lösungen sicherzustellen.

• Starke Grundlage: Ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• SAP-Erfahrung: Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere im Logistik- oder Vertriebsumfeld.
• Modul-Know-how: Tiefe Expertise im SAP SD-Modul, inklusive Fachkenntnissen in Bereichen wie Auftragsverwaltung, Kontrakte, Lieferpläne, Versand/Transport, Fakturierung und Integration zu FI sowie Geschäftspartnern.
• Übergreifende Fähigkeiten: Kenntnisse in angrenzenden Modulen und der Integration von Vorgänger- und Nachfolgeprozessen.
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Inhalte klar und überzeugend präsentieren und Kunden mit deinen Lösungen begeistern.
• Technisches Verständnis: Grundlegende Debugging-Kenntnisse in ABAP sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Flexibilität: Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen und Freude daran, neue Orte zu entdecken.

• Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
• Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
• Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
• Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche., Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.