Digital Workplace Solution Architekt
OHB SE
Bremen, Germany
16 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
English, GermanJob location
Bremen, Germany
Tech stack
Artificial Intelligence
Computer Security
System Center Configuration Manager
Virtualization Technology
Software Distribution
Microsoft InTune
Information Technology
Job description
Als Digital Workplace Solution Architekt gestaltest du die digitale Arbeitsumgebung und übernimmst die technische Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Integration moderner Arbeitsplatzlösungen auf Basis von Microsoft-Technologien, Virtualisierungsumgebungen und modernen KI-gestützten Ansätzen. Kernaufgaben:
- Architektur, Design und Weiterentwicklung von Digital Workplace Lösungen basierend auf Microsoft Produkten und Integration von Dritt-Anbieterlösungen in diese Umgebung
- Ableitung von hochsicheren Kollaborations- und Kommunikationslösungen für den on-premises Betrieb
- Analyse von Business-Anforderungen und Erarbeitung von Best-Practice-basierten Konzepten und deren Umsetzung.
- Steuerung und Durchführung von Migrations- und Rollout-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit IT Kommunikation, IT-Sicherheit, Infrastruktur und End-User-Support
- Erstellung von Architektur- und Betriebskonzepten sowie Dokumentationen im Rahmen der geltenden Prozesse für das Demand- und Change Management
- Kontinuierliche Evaluierung der Microsoft Roadmap und Erstellung von Empfehlungen für den Roll Out
- Technische Steuerung externer Dienstleister, Work Life Balance: Flexible working hours, sabbatical, 30 days vacation & special leave days Mobile Work: Hybrid work & mobile work abroad Structured on-boarding process (incl. Assignment of a buddy in the first months) Development: Extensive range of training courses, individual professional development, German language courses & annual employee dialogue space projects Additional benefits: 13. monthly salary, accident insurance & company pension plan Catering: High standard company restaurant & generous meals subsidy Active health promotion: Health management, E-GYM Wellpass & In-company sports groups Family: Kindergarten subsidy / Kindergarten places, Childcare in the vacation period & paid child sickness days Mobility: Subsidized Deutschland ticket, Job bike & parking lots Company parties & events: Christmas party, Satellite launch events, NextGen Speakers Night Innovation: Company suggestion system & free research and development
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, ein vergleichbares Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung und Führungsstärke als technischer Projektleiter, Fachexperte oder Solution Architekt in Migrations- und/oder Transformationsprojekten, gern im Konzernumfeld oder größeren mittelständischen Unternehmen
- Breites technologisches Fachwissen rund um den Digital Workplace mit Schwerpunkt auf Microsoft Lösungen, wie M365, SCCM/Intune, Exchange und Exchange Online, Microsoft Purview und Entra ID sowie der Defender Suite)
- Lösungs- und Architekturkompetenz gepaart mit der Fähigkeit, interne Kunden zu Best Practice Ansätzen zu beraten
- Hohe Kundenorientierung und sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz
- Zuverlässige, analytische strukturierte Arbeitsweise, auch im Team
- Hands On Mentalität und Bereitschaft, auch im operativen Geschäft zu unterstützen.
- ITIL Zertifizierung
- Kenntnisse gängiger Architekturstandards
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
About the company
The listed technology group OHB SE is one of the leading companies in the European space industry. Around 3,200 employees in Germany and other EU countries work on important aerospace programs of our time. The OHB Information Technology Services GmbH with locations in Bremen and Oberpfaffenhofen is the internal partner for all IT-related topics. By combining know-how and technology, we enable optimal processes, provide an efficient IT environment and IT services, and promote digitization within the Group. We owe our success to our employees and their passion for innovation, commitment and initiative.