Hardware-Entwickler

• Hardwareentwicklung, -optimierung und -validierung, E/E Hardware- und Softwareentwicklung, µController, Entwicklung von Steuergeräten und Controllern, Layout-Entwicklung, Hardware-Design, ESD-Prüfspannungsbereich, Simulation, Bauteil- und Gerätevalidierung
• Lebensdauer-Erprobung, Durchführung von Hardware-Komponententests, Hardware-Integration, System-Integration, Inbetriebnahme, Durchführung von Testfahrten, Serienqualifikation, EMV-Validierung (Erstellung von Testspezifikationen und Durchführung von Prüfungen)
• Abstimmung von technischen Anforderungen, Konzeption und Bau von Prototypen, Terminmanagement, Funktionale Sicherheit, Support der Fertigung, Qualitätssicherung, Konzeption von Systemtests, Design Analysen, Prozess- und Verfahrensanalysen
• Einsatz von Restbussysteme: Vector (CANape, CANoe), Netzwerkkommunikationsprotokolle (CAN, LIN) und Design-Tools (PCB-Design-Tools, Schaltungssimulationstools), * Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
• Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Komponenten und Systeme für die Automobilindustrie
• Umfassende Expertise in der Entwicklung von Schaltungen, dem Design von Leiterplattenlayouts und der Simulation zur Optimierung der Hardware
• Tiefgreifende Kenntnisse in der Entwicklung und Validierung von Steuergeräten und Controllern, einschließlich Hardware-Design, Layout-Entwicklung, Bauteilbetreuung, Funktionsvalidierung und Lebensdauer-Erprobung
• Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von EMV-Prüfungen (leitungs- und feldgebunden) und Störfestigkeitsprüfungen
• Ausgeprägtes Systemverständnis und ausgezeichnete Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Lasten- und Pflichtenheften, Testplänen, Testkonzepten sowie der umfassenden Dokumentation von Entwicklungsprozessen und Ergebnissen
• Erfahrung in der Leitung und Koordination von Hardwareentwicklungsprojekten, inklusive Terminmanagement, Budget- und Ressourcenverantwortung sowie dem erfolgreichen Stakeholder-Management (intern/extern)