Consultor/Analista Técnico SISnet

Actualemnte estamos buscando Consultores/Analistas técnico de SISnet con experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones para el sector asegurador. Se trabajará en proyectos de integración y evolución del core asegurador SISnet, enfocándose en el desarrollo con Zero Code y/o frontend con Angular, contribuyendo a la evolución de las soluciones tecnológicas de nuestros clientes. Si estás buscando un desafío emocionante y la oportunidad de hacer crecer tu carrera, ¡Queremos conocerte!, * Diseñar, desarrollar e implementar soluciones en el core asegurador SISnet, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.

• Configuración y personalización de procesos de negocio mediante la plataforma Zero Code, optimizando la automatización y eficiencia.
• Desarrollo y mantenimiento del frontend en Angular.
• Colaborar con equipos funcionales y de negocio para entender requerimientos y traducirlos en soluciones técnicas eficientes.
• Análisis y resolución de incidencias técnicas relacionadas con el funcionamiento de SISnet.
• Implementación de mejoras y optimización de rendimiento tanto en la capa de presentación como en la lógica de negocio.
• Documentación técnica de procesos y desarrollos implementados.
• Asegurar la calidad del software mediante la ejecución de pruebas y validaciones.
• Coordinación con otros equipos técnicos para la integración con otros sistemas y servicios.
• Ser referente técnico.

• Experiencia demostrable de al menos 5 años en proyectos con SISnet.
• Conocimientos sólidos en Zero Code, incluyendo configuración de procesos de negocio y reglas de negocio.
• Experiencia en desarrollo frontend con Angular (versión 8 o superior).
• Familiaridad con integraciones mediante servicios web (REST, SOAP) y APIs.
• Capacidad para analizar y optimizar procesos de negocio en el sector asegurador.
• Habilidades en metodologías Agile (Scrum, Kanban).
• Experiencia en herramientas de gestión de proyectos como JIRA o Confluence.
• Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación efectiva., * Experiencia en migraciones y actualizaciones de versiones de SISnet.
• Conocimientos de arquitectura de software y mejores prácticas en desarrollo.
• Nivel medio-alto de inglés, * Trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprencer como enseñar
• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras., * Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., * Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial., En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.