Architecte technique H/F

Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients.

La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI de LCL au service des 6 priorités :

• L'Orientation Client comme priorité absolue
• Le Digital comme levier de performanceL'Accélération de la croissance
• L'engagement sociétal pour nos clients, la société et l'entreprise
• La modernisation et l'agilité comme leviers de transformation
• L'Attractivité de notre entreprise

Nos défis :

• Nécessité de nous préparer régulièrement à nous adapter à des changements non encore connus d'avance
• Créer les conditions by design de cette adaptation régulière avec un modèle opérationnel adapté
• Nous concentrer sur les moteurs du changement et la nécessité d'innover Etre compétitifs à une échelle sans commune mesure avec celle auxquelles le passé nous a habitués, en nous appuyant sur des catalyseurs de transformation., En qualité d'Architecte technique issu du Chapitre, vous évoluerez dans une organisation Agile, en tant qu'équipier à part entière d'une équipe Produit pour accompagner en proximité les créations d'assets numériques relatifs aux produits bancaires (dans les domaines métier tels que la Monétique, le Paiement, le Crédit, le CRM…) et aux parcours digitaux dont l'équipe produit est responsable.

L'accompagnement consiste à concevoir, à porter et à entretenir les solutions d'architectures qui répondent aux besoins applicatifs, techniques et technologiques des applications en optimisant leur fonctionnement et leur exploitabilité. Et ce, tout en s'alignant avec le cadre de cohérence technico-applicatif et les orientations stratégiques IT de LCL et du Groupe Crédit Agricole.

Compléments

Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

Vous disposez d'expériences réussies comme Tech Lead puis comme Architecte technique ou logiciel dans un environnement technologique équivalent., Bon relationnel et bonne communication écrite et orale,

• Écoute,

• Force de conviction et pédagogie,

• Esprit de synthèse et d'analyse,

• Capacité à travailler en équipe,

• Autonomie,

• Appétence technologique,

• Curiosité, dont sur le métier bancaire.

Outils informatiques

Vous êtes spécialiste sur une partie des technologies et environnements suivants :

• Les solutions Cloud Public, essentiellement AWS et GCP
• Les patterns d'architecture applicative, micro-services, DDD, CQRS…
• Le modèle d'architecture API/REST, les solutions d'API Manager (Kong, APIGee) et les protocoles de gestion d'identité et accès OpenIdC/OAuth2
• Les solutions DevOps (Git, GitLab, Jenkins, Artifactory…), de containerisation (Docker, Kubernetes)
• L'articulation autour des Plate-formes Data. Les bases de données SQL (PostgreSQL, mySQL…) et noSQL (MongoDB, Redis…), ainsi que les architectures évènementielles et les solutions technologiques associées (Kafka, Change Data Capture, MQSeries…)
• La plate-forme Java JEE et son écosystème
• Les Frameworks Web et back-end JavaScript & CSS, Angular, React,
• Bootstrap, NodeJS, Springboot
• Les systèmes d'exploitation et serveur d'application Windows, Linux, Tomcat, Websphere.
• Connaissances du Mainframe IBM serait un plus

Langues

Anglais technique

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL » En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap., * « Every company is a software company » / « Every business is software business » Chaque entreprise est désormais une entreprise de logiciels * « Etre adaptatif » ne signifie désormais plus « aligner les systèmes d'informations avec les besoins métier », mais « concevoir des SI adaptatifs », en s'appuyant sur une DSI agile, dans une entreprise qui le sera tout autant. L'appui à la transformation numérique de LCL doit en effet aller au-delà d'un programme d'organisation agile à l'échelle d'un côté, ou de transformation IT de l'autre, mais mener à la définition d'un nouveau modèle opérationnel global au service d'une stratégie de création de valeur. Dans ce contexte, la structure Chapitre Cloud, Architecture et Devops a été créée pour accompagner cette transformation à la fois technologique et organisationnelle., * Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l'équipement télétravail * De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) * Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues * Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable * Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH) * Entretien avec un manager métier * Test de personnalité (assesfirts) * Entretien avec un recruteur (RH)