Gruppenleitung (all genders) Intelligente Sensorik

Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) und bringen mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung mit.

Fachliche Expertise: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Datenerfassung sowie der digitalen Weiterverarbeitung und Repräsentation von Messdaten. Erfahrung im Skripting, beispielsweise mit Python oder vergleichbaren Programmiersprachen, setzen wir voraus.

Projektmanagement & Akquise: Sie haben bereits Forschungs- oder Entwicklungsprojekte erfolgreich geleitet und können Erfolge in der Projektakquise vorweisen, idealerweise im öffentlich geförderten oder industrienahen Forschungsumfeld. Der professionelle Umgang mit Industriekunden, insbesondere im Rahmen von Requirement Engineering oder vergleichbaren Tätigkeiten, ist Ihnen vertraut.

Führung & Management: Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Teams und bringen ausgeprägte Leadership- und Managementkompetenzen mit. Dabei verstehen Sie es, Mitarbeitende zu motivieren, Verantwortung zu übertragen und gemeinsame Ziele konsequent zu verfolgen.

Arbeitsweise & persönliche Kompetenzen: Sie arbeiten selbstorganisiert und sind in der Lage, wissenschaftlich-technische Fragestellungen eigenständig zu strukturieren, zu analysieren und adressatengerecht zu präsentieren. Strategisches Denken, Systemverständnis sowie ein hohes Abstraktionsvermögen zeichnen Sie ebenso aus wie Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke. Auch unter Zeitdruck arbeiten Sie effizient und behalten in anspruchsvollen Situationen Ihre Souveränität.

Kommunikation & Auftreten: Ein professionelles und sicheres Auftreten gegenüber Partnern, Kunden und Fördermittelgebern ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.

Wir bieten Ihnen ein neues verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum für Ihre Talente und Ideen und fördern Ihren Weg zur persönlichen Weiterentwicklung mit individuellen Trainings. Wir unterstützen Sie mit flexiblen und ortsunabhängigen Arbeitszeiten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und geben Ihnen den nötigen Gestaltungsspielraum.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle soll für den Zeitraum von 2 Jahren zunächst als "Führung auf Probe" gem. § 31 TVöD besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen - das ist unser Ziel am Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS. Zur Verstärkung unseres Teams »Sensor Micro Modules« suchen wir eine engagierte und visionäre Persönlichkeit für die Leitung einer Forschungs- und Entwicklungsgruppe am Standort Cottbus. In dieser Rolle verantworten Sie die strategische und thematische Weiterentwicklung von Forschungsthemen an der Schnittstelle zwischen miniaturisierter Sensorik und Künstlicher Intelligenz. Der Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer Sensorlösungen. Diese reichen von der Sensor- und Systementwicklung über integrierte Computing-Fähigkeiten und intelligente Sensorsignalverarbeitung bis hin zu miniaturisierten Systemlösungen für konkrete Kundenanwendungen, wie zum Beispiel der Nachrüstung bestehender Maschinen (Retrofitting) über Sensoriklösungen für Umwelt- und Landwirtschaftsanwendungen bis hin zu modernen diagnostischen Systemen. Hier sorgen Sie für Veränderung Führung: Als Gruppenleiter*in übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung einer interdisziplinären Forschungsgruppe aus den Bereichen Mikrotechnologie, Elektrotechnik und Physik. Sie fördern die individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen und schaffen ein motivierendes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld. Kunde und Markt: Sie verantworten die Akquise und Durchführung von Industrieprojekten sowie die erfolgreiche Einwerbung öffentlicher Fördermittel. Dabei erkennen Sie relevante Markt- und Technologietrends und übersetzen diese in zukunftsweisende Forschungs- und Entwicklungsprojekte. Exzellenz: Sie treiben den kontinuierlichen Ausbau des wissenschaftlich-technischen Know-hows im Bereich der Sensorik voran und leiten strategisch wichtige Forschungs- und Entwicklungsprojekte in enger Anlehnung an die übergeordnete Roadmap. Strategieentwicklung: Sie entwickeln eine Forschungsroadmap im Bereich der Mikrosensorik inklusive Umsetzungs- und Finanzierungsplanung. Daraus leiten Sie konkrete Projektideen ab und überführen diese in strukturierte Projektpläne mit klaren Zielen, Zeitachsen und Ressourcenzuordnungen. Netzwerken: Sie vernetzen sich aktiv innerhalb und außerhalb des Fachbereichs und bauen strategische Partnerschaften auf, insbesondere mit dem Ziel der Konsortialbildung für öffentliche Förderanträge.