IT Systems Engineer

In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie die technische Grundlage für hochkomplexe Missionen sicher und arbeiten dabei eng mit internationalen Partnern zusammen. Ihre Expertise trägt maßgeblich zum Erfolg innovativer Projekte bei, die an der Spitze der technologischen Entwicklung stehen.

• Durchführung des Missionsbetriebs in enger Kooperation mit nationalen und internationalen Partnern sowie umfassende Administration der gesamten IT-Infrastruktur
• Planung, Installation und Konfiguration moderner Server- und Speichersysteme sowie Aufrechterhaltung der Systemverfügbarkeit durch präzise Fehleranalyse
• Begleitung technischer Tests und Abnahmen intern sowie beim Kunden, Unterstützung bei Beschaffungsprozessen und Durchführung von Anforderungsanalysen für Bodensystem-Hardware
• Qualifizierter IT-Support für Systemingenieure und Softwareentwickler sowie Schulung und Betreuung der Anwender

Sie bringen fundierte Erfahrung in der Administration hochverfügbarer IT-Systeme mit und verfügen über die Fähigkeit, sich schnell in komplexe technische Umgebungen einzuarbeiten. Ihre Kombination aus technischem Know-how, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit macht Sie zur idealen Besetzung für diese anspruchsvolle Position.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung als IT-Systemingenieur oder IT-Administrator
• Sichere Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen, VMware und Datenbanken sowie praktische Erfahrung in der Konzeption, im Aufbau oder Betrieb hochverfügbarer IT-Systeme
• Kenntnisse in Unix/Linux und IT-Sicherheit sind von Vorteil, ebenso wie hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie profitieren von einem attraktiven Gesamtpaket, das weit über das Gehalt hinausgeht und Ihre Work-Life-Balance sowie langfristige Entwicklung fördert. Unser Mandant legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• Umfassendes Vergütungspaket mit 13. Monatsgehalt, betrieblicher Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, strukturierter Onboarding-Prozess mit persönlichem Buddy und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Familienfreundliche Leistungen (Kindergartenzuschuss, Kinderbetreuungsangebote), Gesundheitsförderung (Sportangebote, Wellpass) sowie Mobilitätsangebote (Jobrad, bezuschusstes Deutschlandticket)