Agile Coach

• Guiar la transformación ágil a nivel organizativo, apoyando áreas, países y unidades de negocio en la adopción de principios ágiles.
• Diseñar e implementar estrategias de escalado ágil según las necesidades del negocio.
• Mentorizar a líderes y equipos en prácticas ágiles, fomentando la mentalidad ágil en todos los niveles de la organización.
• Facilitar talleres y formaciones sobre agilidad, liderazgo y gestión del cambio.
• Evaluar la madurez ágil de la organización y proponer planes de mejora.
• Impulsar la cultura de colaboración, transparencia y orientación al cliente.
• Asegurar la alineación entre la estrategia empresarial y la ejecución ágil.

En Kairós DS buscamos personas con experiencia como Agile Coach para guiar la transformación ágil a nivel organizativo, apoyando áreas, países y unidades de negocio en la adopción de principios ágiles y formar parte de nuestra disciplina de Agile, la cual está liderada por Carlos Matías y Toni Navarro, * Nivel de inglés B2 o superior de acuerdo con el marco común europeo, en conversación, lectura y escritura., * Mínimo 3 años de experiencia en provisión en entornos corporativos.

• Casos de éxito documentados en transformación ágil a nivel organizativo.

• Certificación ICP-ACC (ICAgile Certified Professional - Agile Coaching), SAFe Program Consultant (SPC) u otras equivalentes.

Capacidad de escalabilidad y cobertura global

• Disponibilidad para atender equipos en diferentes países y horarios.

• Recursos suficientes para adaptarse a variaciones en la demanda., * Dominio de plataformas como Jira, Confluence, Miro, Planner y otras herramientas colaborativas.

Enfoque en formación y mentoring

• Capacidad para ofrecer talleres, capacitaciones y sesiones de coaching adaptadas a distintos niveles (equipos, líderes, ejecutivos).

• Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.
• 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!
• Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
• Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.
• Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental.
• Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.
• Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.
• Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.
• Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.

Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas, Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…). Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad. Estamos en España, México y Perú. En Kairós DS encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!, A nivel global somos más de 200 Kairoseros y Kairoseras en la disciplina y trabajamos en assessment y consultoría estratégica, product management, formación Agile, coaching de equipos, modelos de escalado, OKR's and portfolio, mentoring de roles y rediseño de procesos., En Kairós DS creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.