C2S Fullstack Developer
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Job location
Tech stack
Job description
C2S Fullstack Developer (m/w/d) Arbeitsort: 60311, Frankfurt Was Sie erwartet: Developer - Fullstack Rollenbeschreibung Agile Entwicklung nach Scrum/SAFe gemäß Anforderungen Implementierung auf skalierbarer interner Cloud-Plattform Technische Dokumentation und Erstellung von Testfällen Sicherstellung der Codequalität (automatisierte Tests, Code Reviews, Refactoring) Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von Services (Dev/Build/Run) Architekturkonforme Umsetzung fachlicher Anforderungen End-to-End-Verantwortung im agilen Team Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsvorgaben Erstellen, Schätzen und Planen von User Stories/Features Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Produkte Sicherstellung von Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit Enge Integration mit Services anderer ARTs Unterstützung bei Prozessvisualisierung (z. B. Netzgrafiken, Kennzahlen) Senior Developer - technische Ausrichtung Fullstack-/Backend-Fokus mit hohen Qualitätsanforderungen (Sicherheit, Performance, Robustheit, Skalierbarkeit) Cloud-native Entwicklung (Kubernetes, Docker, Helm, IaC) CI/CD-orientiertes Arbeiten (GitLab CI, idealerweise ArgoCD) Event-/nachrichtenbasierte Architekturen (Kafka) Ausgeprägtes DevOps-Mindset Arbeiten im skalierten SAFe-UmfeldAgile Entwicklung nach Scrum/SAFe Was Sie mitbringen: Muss-Anforderungen (fachlich) > 5 Jahre Berufserfahrung in der Rolle Nachweisbare Projektreferenzen in: > 2 Jahre Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum oder SAFe) > 2 Jahre Frontend-Erfahrung in JavaScript/ TypeScript > 5 Jahre Erfahrung mit SQL/NoSQL-Datenbanken, AWS S3, sowie JSON, XML, REST-Services, OpenAPI > 5 Jahre Erfahrung mit asynchroner Verarbeitung und Queueing, insbesondere SQS und Kafka > 5 Jahre Erfahrung mit skalierbaren Microservices, AWS-Cloud, Helm, Docker, Kubernetes > 5 Jahre GitLab CI > 5 Jahre Java (SE. EE. Spring Boot) Soll-/Kann-Anforderungen (fachlich) > 2 Jahre Frontend-Erfahrung in Angular, CSS, HTML > 2 Jahre Erfahrung mit Camunda oder vergleichbarer Plattform (Prozessorchestrierung & Automatisierung) Erfahrung mit Monitoring/Alerting-Tools (z. B. Grafana) Projekterfahrung in skalierten agilen Programmen mindestens 10 Monate, mindestens 20 Entwickler, mindestens 3 Teams 2+ Jahre fachliche Grundkenntnisse im Eisenbahnsektor, idealerweise Fahrplan-IT Muss-Anforderungen (Soft Skills) Sichere Kommunikation in deutscher Sprache Teamarbeit im agilen Umfeld, Teilnahme an Terminen, Bereitschaft zur Präsenz in Frankfurt (<10 %) Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten Erfahrung mit Pair Programming, Code Reviews, Refactorings Proaktive und kreative Mitarbeit an: Service-Konzeption, API-Konzeption & technischer Konzeption von User Stories Bereitschaft, sich in fachliche Themen einzuarbeiten Sorgfalt bei Compliance- und Sicherheitsvorgaben Soll-/Kann-Anforderungen (Soft Skills) Erfahrung im skaliert agilen Umfeld Hohe Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit Offenheit für kontinuierliche Verbesserung und neue Impulse Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub warten zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie die Gutscheinkarte Ticket Plus® auf Sie. Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung? Dann laden Sie in nur wenigen Minuten Ihren Lebenslauf hoch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Fragen, sowie weitere Informationen gerne zur Verfügung! Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Intensive Einarbeitung Attraktive Vergütung Teamorientierte Arbeitsweise Kontakt: Laila Erdoğan Tel.: +49 171 5545651 Kontakt: Laila Erdoğan Tel.: +49 171 5545651 Kontakt: Laila Erdoğan Tel.: +49 171 5545651 Teilen: Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. C2S Fullstack Developer (m/w/d) Ort: Frankfurt
Requirements
Skalierbarkeit) Cloud-native Entwicklung (Kubernetes, Docker, Helm, IaC) CI/CD-orientiertes Arbeiten (GitLab CI, idealerweise ArgoCD) Event-/nachrichtenbasierte Architekturen (Kafka) Ausgeprägtes DevOps-Mindset Arbeiten im skalierten SAFe-UmfeldAgile Entwicklung nach Scrum/SAFe Was Sie mitbringen: Muss-Anforderungen (fachlich) > 5 Jahre Berufserfahrung in der Rolle Nachweisbare Projektreferenzen in: > 2 Jahre Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum oder SAFe) > 2 Jahre Frontend-Erfahrung in JavaScript/ TypeScript > 5 Jahre Erfahrung mit SQL/NoSQL-Datenbanken, AWS S3, sowie JSON, XML, REST-Services, OpenAPI > 5 Jahre Erfahrung mit asynchroner Verarbeitung und Queueing, insbesondere SQS und Kafka > 5 Jahre Erfahrung mit skalierbaren Microservices, AWS-Cloud, Helm, Docker, Kubernetes > 5 Jahre GitLab CI > 5 Jahre Java (SE. EE. Spring Boot) Soll-/Kann-Anforderungen (fachlich) > 2 Jahre Frontend-Erfahrung in Angular, CSS, HTML > 2 Jahre Erfahrung mit Camunda oder vergleichbarer Plattform (Prozessorchestrierung & Automatisierung) Erfahrung mit Monitoring/Alerting-Tools (z. B. Grafana) Projekterfahrung in skalierten agilen Programmen mindestens 10 Monate, mindestens 20 Entwickler, mindestens 3 Teams 2+ Jahre fachliche Grundkenntnisse im Eisenbahnsektor, idealerweise Fahrplan-IT Muss-Anforderungen (Soft Skills) Sichere Kommunikation in deutscher Sprache Teamarbeit im agilen Umfeld, Teilnahme an Terminen, Bereitschaft zur Präsenz in Frankfurt (<10 %) Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten Erfahrung mit Pair Programming, Code Reviews, Refactorings Proaktive und kreative Mitarbeit an: Service-Konzeption, API-Konzeption & technischer Konzeption von User Stories Bereitschaft, sich in fachliche Themen einzuarbeiten Sorgfalt bei Compliance- und Sicherheitsvorgaben Soll-/Kann-Anforderungen (Soft Skills) Erfahrung im skaliert agilen Umfeld Hohe Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit Offenheit für kontinuierliche Verbesserung und neue Impulse Neben einem unbefristeten aaaaaaaaaa