SAP Consultant Controlling
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Controlling-Lösungen innerhalb der SAP-Systemlandschaft
- Verantwortung für abwechslungsreiche (Teil-)Projekte in SAP R/3, ERP und S/4HANA
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von rechnungswesen- und controllingrelevanten Geschäftsprozessen
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Expertenteam
- Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten, Kundenpräsentationen und Portfolioentwicklung, 1. Analyse der Qualifikationen
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Kennenlernen
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Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
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Vertragserstellung mit Hays
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1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.
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Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Requirements
- Sehr gutes Verständnis der Wertschöpfungskette und integrativer Controlling-Prozesse in Produktionsunternehmen
- SAP-Projekterfahrung mit Customizing, insbesondere in: Produktkostenrechnung (CO-PC) & Kostenträgerrechnung (CO-OM/CO-PA je nach Ausprägung)
- Freude an komplexen Aufgaben und ein sicherer Umgang mit Beratungs- und Analysemethoden
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in Workshops und Präsentationen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu projektbezogenen Kundeneinsätzen
Benefits & conditions
- Direkter Einstieg & Verantwortung: strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration
- Karriere & Wachstum: klares Karrieremodell, interne Akademie, umfangreiche Weiterentwicklung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Mobiles Arbeiten (inkl. Möglichkeiten aus ausgewählten EU-Ländern)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
- Teamkultur & Events: gemeinsame Aktivitäten, Teamtage, Reisen und Mitarbeiterevents
- Gesundheit & Mobilität: Zuschüsse zu Gesundheitsprogrammen (z.B. Wellpass), Bike-Leasing, Deutschlandticket-Zuschuss
- Remote-Möglichkeit, * Geboten wird eine marktkonforme Vergütung bis zu ca. 90.000,- jährlich, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt