Cloud FinOps Engineer H/F

Pour contribuer à ces évolutions, nous sommes à la recherche d'un(e) consultant(e) Cloud FinOps Engineer souhaitant rejoindre un collectif d'une vingtaines de consultant(e)s spécialisé(e)s en cloud engineering à Toulouse., * Accompagner nos clients dans la mise en place et le déploiement d'une démarche FinOps sur des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP),

• Analyser, piloter et optimiser les coûts des infrastructures et services Cloud en collaboration avec les équipes IT, Cloud, Produit et Finance,
• Mettre en œuvre des dispositifs de pilotage budgétaire (budgeting, forecasting, showback / chargeback),
• Identifier et activer les leviers d'optimisation (rightsizing, Reserved Instances / Savings Plans, engagements contractuels, optimisation des services managés et du stockage),
• Définir et structurer la gouvernance financière Cloud (tagging strategy, allocation des coûts, policies, accounts / subscriptions / projects),
• Sensibiliser et acculturer les équipes techniques et métiers aux bonnes pratiques FinOps afin d'ancrer une culture de responsabilité budgétaire,
• Être force de proposition dans l'amélioration continue des architectures Cloud pour concilier performance, scalabilité, résilience et efficience financière,
• Participer aux phases d'avant-vente en apportant votre expertise sur la gouvernance et l'optimisation financière des environnements multi-cloud.

• Cloud : AWS, Microsoft Azure et/ou Google Cloud Platform (mécanismes de facturation, outils natifs de cost management),
• FinOps & Cost Governance : mise en œuvre du framework FinOps, pilotage budgétaire Cloud, optimisation des coûts en environnement mono ou multi-cloud,
• Outils : AWS Cost Explorer, Azure Cost Management, GCP Billing, CloudHealth, Cloudability ou équivalents,
• Data & Reporting : Excel avancé, Power BI, Looker Studio, QuickSight ou autres outils de datavisualisation,
• Automatisation : Python, PowerShell, scripting, exploitation des APIs Cloud,
• Infrastructure As Code : Terraform ou équivalent (lecture et compréhension des impacts coûts),
• Bonne compréhension des architectures Cloud (compute, containers, serverless, storage, network) et de leurs modèles de facturation,
• Capacité à dialoguer aussi bien avec des équipes techniques (Cloud/DevOps/Platform) qu'avec des interlocuteurs Finance, Achats ou Contrôle de gestion., 1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
3. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Au sein de l'agence, A Cloud, accompagne ses clients à devenir des entreprises centrées sur la donnée en tirant profit de la puissance des Cloud Platform. Notre objectif est d'élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d'expérimenter rapidement et d'innover à moindre coût., Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation !, Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.