Data-analist

Als data-analist werk je binnen het agile scrumteam Datalab van het team Datamanagement en heb je een centrale rol in de samenwerking tussen de organisatie en het Azure-dataplatform. Je staat veel in contact met collega's uit de business, zoals beleidsmedewerkers, assetmanagers en andere inhoudelijke teams. Met hen ga je het gesprek aan om datavragen scherp te krijgen en te vertalen naar concrete en technisch goed doordachte oplossingen. Je werkt nauw samen met data-engineers, met wie je afstemt over databeschikbaarheid, modellering en technische implementatie. Samen zorgen jullie ervoor dat data op een betrouwbare en toekomstbestendige manier wordt ontsloten. Daarnaast werk je samen met verschillende dataspecialisten, onder andere bij het gebruik van GIS-data en het borgen van consistente definities en datakwaliteit. Op basis van brondata en opgehaalde requirements ontwerp je datamodellen (stermodellen volgens Kimball) die geschikt zijn voor analyse en rapportage. Deze implementeer je met SQL en vertaal je samen met eindgebruikers naar dashboards en visualisaties in Power BI. Je denkt daarbij verder dan de oorspronkelijke vraag, legt verbanden tussen datasets en signaleert risico's en verbeterkansen. Je werkt agile in sprints en plant je werkzaamheden zelfstandig. Je werkt afwisselend vanuit Leiden, Rotterdam (vanwege samenwerking met partners) en thuis. Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden

• In gesprek gaan met beleidsmedewerkers, assetmanagers en andere stakeholders om informatiebehoeften te verhelderen, requirements op te halen en de vraag achter de vraag te ontdekken;

• Ontwerpen en implementeren van datamodellen (o.a. stermodellen volgens Kimball) binnen het Azure-dataplatform, in nauwe samenwerking met data-engineers;

• Ontwikkelen en doorontwikkelen van dashboards en rapportages in Power BI, waarbij je adviseert over interpretatie, mogelijkheden en beperkingen van data. Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over. Jouw nieuwe team Het Datalab van Rijnland is een expertisecentrum dat data inzet om maatschappelijke opgaven slimmer, sneller en effectiever aan te pakken. Het team fungeert als een brug tussen data, technologie en de dagelijkse praktijk van Rijnland. We zijn een multidisciplinair team dat werkt voor zowel het Hoogheemraadschap van Rijnland (HHR) als het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK). Aan Rijnlandse zijde bestaat het team uit een product owner, twee data-engineers en drie data-analisten. Vanuit HHSK sluiten een data-engineer en twee data-analisten aan. Samen vormen wij één hecht team dat intensief samenwerkt, zowel op locatie in Leiden en Rotterdam, als op afstand. Wat het Datalab bijzonder maakt, is de combinatie van technische expertise, maatschappelijke relevantie en een open, samenwerkingsgerichte cultuur. Het team werkt aan uiteenlopende datagedreven vraagstukken en investeert actief in het opdoen van nieuwe kennis die bijdraagt aan een slimmer, duurzamer en efficiënter waterschap. Welkom bij Rijnland Bij Rijnland werk je samen met 900 collega's aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst - klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan. Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein. Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland Dit vragen we van je Je bent een analytisch sterke data professional die zich prettig voelt in een rol met veel samenwerking en communicatie. Je gaat actief het gesprek aan met collega's uit de organisatie, stelt scherpe vragen en weet de vraag achter de vraag te achterhalen. Je denkt verder dan de initiële opdracht, legt verbanden tussen data en overziet risico's en impact. Daarbij neem je eigenaarschap over jouw thema en over de kwaliteit van data en inzichten.

• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt. Vragen? We helpen je graag Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer () bereikbaar via of via . Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers . Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst. Adres Archimedesweg 1 2333 CM Leiden Schrijf je in voor de nieuwsbrief van het hoogheemraadschap van Rijnland. Met deze aanmelding geef je het hoogheemraadschap van Rijnland toestemming om je gegevens uitsluitend te gebruiken voor het versturen van nieuwsbrieven. © 2026, Hoogheemraadschap van Rijnland

Vacaturekenmerken

Daarnaast beschik je over de volgende inhoudelijke kennis en vaardigheden:

• Hbo- of wo-opleidingsniveau;
• Ervaring met SQL voor data-implementatie en Power BI voor visualisaties;
• Kennis van en ervaring met datamodellering, waaronder het ontwerpen van stermodellen (Kimball);
• Ervaring met werken in een Azure-dataomgeving, zoals Azure Synapse/Fabric en Azure Data Factory;
• Bekendheid met Azure DevOps en werken volgens Agile /ScrumBereidheid om je te verdiepen in Git en CI/CD. Je bent in staat om data- en informatievragen te vertalen naar praktische en technisch onderbouwde oplossingen en werkt daarbij nauw samen met data-engineers, het Datalab en andere stakeholders binnen Rijnland. Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.175,- en maximaal € 5.661,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%