Lead - Security & Technology Architecture

• Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung der konzernweiten IT-Security-Strategie aus technischer Perspektive; Definition von Security-Ziel- und Referenzarchitekturen sowie Architekturprinzipien
• Übersetzen regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA, BAIT, EBA, EZB) in konkrete technische Leitplanken
• Klare Trennung und aktive Steuerung von Legacy-Umgebungen gegenüber Zielarchitekturen
• Wahrnehmen der technischen Entscheidungsverantwortung: Make-or-Buy-, Sourcing- und Plattformentscheidungen sowie Verantwortung für Security-Standards und Ausnahmeregelungen
• Bewertung sicherheitskritischer Technologien/Architekturen in Bereichen wie IAM/PAM/Secrets, Netzwerk-Segmentierung/Zero-Trust, Cloud Security (z. B. Landing Zones, CSP-native Controls, CASB, CNAPP), Endpoint/Server Security, Logging/SIEM/Detection & Response sowie Kryptografie/PKI/Schlüsselmanagement
• Security-by-Design & Enablement vorantreiben: Etablierung von Security-by-Design in Projekten/Plattformen/Produkten, Unterstützung großer Transformations- und Cloud-Programme und Fokus auf frühe Architekturentscheidungen statt "Nachkontrolle"

• Langjährige, tiefgehende Erfahrung in IT-Security-Architektur in komplexen, regulierten Umfeldern (idealerweise Bank/Finanzdienstleister) sowie ausgeprägte technische Tiefe und Entscheidungsreife
• Sehr fundierte Kenntnisse moderner IT-Architekturen und nachweisliche Erfahrung in strategischen Technologie- und Architekturentscheidungen
• Sehr gutes Verständnis von Betriebsmodellen, Skalierung, Kostenstrukturen und technischer Schuld; Fähigkeit, regulatorische Anforderungen technisch zu interpretieren und pragmatisch umzusetzen
• Security-by-Design-Mindset und Enablement-Erfahrung: Etablierung von Security-by-Design in Projekten/Plattformen/Produktentwicklung sowie Begleitung großer Transformations- und Cloud-Programme
• Hohe analytische Schärfe und Entscheidungsfreude; klare fachliche Haltung auch bei Gegenwind
• Wirksamkeit ohne disziplinarische Führung, hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Professionalität; strukturierte, präzise Kommunikation auf Management- und Expertenebene
• Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1; exzellente Präsentations- und Moderationsskills; adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene

• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung, Lunch-Angebote, Jobrad
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• betriebliche Altersversorgung und Sabbatical-Möglichkeiten

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Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.