Senior Linux-Administratorin ­/­ Senior Linux-Administrator Schwerpunkt Desktop-Umgebung

Unser Team ist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Linux-Clients, die als tägliche Arbeitsumgebung genutzt werden. Wir sorgen dafür, dass diese Systeme stabil, sicher und benutzerfreundlich funktionieren und nahtlos in eine bestehende Windows-Infrastruktur eingebunden sind. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Automatisierung, der Softwarepaketierung und im Troubleshooting. Mit unserer Expertise schaffen wir die Grundlage für den sicheren und effizienten Einsatz von Open-Source-Technologien in der Verwaltung. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur digitalen Souveränität und einer leistungsfähigen IT-Infrastruktur., * Sie administrieren, konfigurieren und betreuen Linux-Clients in einer Windows-dominierten Umgebung. Dazu gehört ebenso die Integration von Linux-Clients in bestehende Windows-Infrastrukturen (z.B. Active Directory, Fileservices).

• Sie verantworten die Automatisierung und das Konfigurationsmanagement sowie die Paketierung von Anwendungen.
• Sie führen fortgeschrittenes Troubleshooting und Debugging im Linux-Desktop-Umfeld durch.
• Sie betreuen Endanwenderinnen und Endanwender im Hinblick auf den User-Support und dem Incident-Handling.

Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:

• Sie verantworten das Monitoring und Logging der Linux-Clients zur Sicherstellung der Betriebsstabilität.
• Sie pflegen Dokumentationen sowie Wissensdatenbanken und arbeiten mit Teams aus dem Bereich Netzwerk, Windows-Administration und IT-Sicherheit zusammen., 1. Bitte beschreiben Sie, welche Erfahrungen Sie in Ihrem bisherigen Werdegang gesammelt haben, die insbesondere für die Administration, Konfiguration und Betreuung von Linux-Clients in einem Windows-dominierten Umfeld sowie deren Integration in bestehende Infrastrukturen relevant sind.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug

• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT

• Fundierte Kenntnisse im Bereich:

• Linux-Administration (SUSE Linux Enterprise, OpenSUSE oder vergleichbar)

• Troubleshooting inklusive Skripting (z.B. Python) sowie der Paketierung (z.B. rpmbuild)

Know-how im Konfigurations- und Automatisierungsmanagement, vorzugsweise mit Ansible

Erfahrung mit Linux-Desktop-spezifischen Themen (z.B. KDE, Firefox, Thunderbird, NetworkManager)

Wissen im Bereich Sicherheit (z. B. UEFI, LUKS, Zertifikatsmanagement, SELinux, VPN)

Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert ist zudem:

• Gutes technisches Englisch für die Arbeit mit Fachliteratur

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Initiative/Selbstständigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, 2. Mit welchen Linux-Distributionen haben Sie bisher gearbeitet? Bitte gehen Sie dabei detailliert auf Ihre praktischen Erfahrungen in der Automatisierung und im Konfigurationsmanagement (idealerweise mit Ansible) sowie in der Paketierung von Anwendungen (z. B. mittels rpmbuild oder CMake) ein. Wie viele Jahre Erfahrung bringen Sie in diesen Bereichen jeweils mit?

Standorte: Düsseldorf, Hagen, Köln, Münster, Oberhausen oder Paderborn, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 04.03.2026, Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.

Ihre Benefits

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze