Sachbearbeiter*in Digitalisierung

zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.

Wir über uns:

Wir als Abteilung Digitalisierung beraten und begleiten unsere Fachämter bei der digitalen Transformation. Das Team verfügt auf dem Gebiet der Digitalisierung über langjährige Erfahrungen und fachliche Expertise. Unser Fokus liegt auf der Analyse und Optimierung sowie der Automatisierung von Fachverfahren und internen Prozessen. Wir wollen die Verwaltungsprozesse Ende-zu-Ende digitalisieren und Dienstleistungen ortsunabhängig bereitstellen. Dabei spielen Effizienz, Transparenz und Bürgernähe eine wichtige Rolle für uns.

Ihre Aufgaben:

· Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere die Einführung und Inbetriebnahme von Onlinediensten im Rahmen des OZG in enger Zusammenarbeit mit den Fachämtern

· Begleitung von Analysen hinsichtlich Digitalisierungsbedarf und Schnittstellen, wie die Einbindung von Onlinediensten und Formularen

· Identifikation, Konzeption und Vorbereitung von Maßnahmen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie

· eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellter) und die Angestellten-prüfung II oder

· ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management, Verwaltungsinformatik oder im Bereich der Wirtschafts- oder Organisationswissenschaften mit IT- Schwerpunkt oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder E-Government / Digital Administration

Für die Bewerbung von Vorteil sind

· mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet

· Projekterfahrungen im Digitalisierungsumfeld bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung

· Kenntnisse im OZG-Umfeld und in Dokumentenmanagementsystemen (DMS)

· Erfahrungen im Workflowmanagement

· Eigeninitiative und Kreativität

· Moderationskompetenz

· gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)

· betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)