E-Plan Design Engineer *

Als E-Plan Design Engineer bist du ein wichtiger Teil unseres interdisziplinären Entwicklungsteams in der Produktentwicklung und gestaltest die elektrotechnische Seite unserer innovativen Produkte aktiv mit. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Mechanik, Software, Fertigung und Projektmanagement zusammen und bringst deine Ideen direkt in unsere Serienprodukte ein.

• Vollzeit
• Entwicklung / Software / IT
• Wels
• Berufserfahrene

Katharina Foltyn-Greifeneder, * Planung und Entwicklung elektrotechnischer Anlagen, Maschinen und Schaltschränke - von der ersten Idee bis zur fertigen Umsetzung als auch der vollständigen Standardisierung.

• Entwicklung und Konstruktion von Schalt- und Stromlaufplänen mit EPLAN Electric P8 und Durchführung von Drahtrouting und 3D-Planung mit EPLAN Pro Panel
• Planung und Auslegung von modernen, automatisierten Anlagen mit Siemens-Steuerungen (z.B. S7, TIA Portal) und Niederspannungsanlagen inkl. Feldbussystemen (z.B. PROFINET, AS-i, EtherCAT)
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Schaltplänen, Bauteilauswahl und Verdrahtungskonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie mechanischer Konstruktion, Softwareentwicklung, Fertigung (Schaltschrankbau) und Projektmanagement
• Aktive Mitwirkung bei Inbetriebnahmen von Prototypen und Abnahme von Vorserien sowie technische Abstimmungen direkt vor Ort oder im Büro

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik (HTL, FH, TU)
• Erfahrung in der Elektrokonstruktion, idealerweise mit EPLAN Electric P8 und Pro Panel
• Kenntnisse in Siemens-Steuerungstechnik und Feldbuskommunikation
• Verständnis für industrielle Steuerungstechnik und Maschinen- und Anlagenbau
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im interdisziplinären Umfeld
• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

• Moderner Arbeitsplatz
• Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundliches Unternehmen
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterrestaurant
• Kinderbetreuung

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Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242,- Euro.