Informationssicherheitsbeauftragter

• Steuerung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managements (Planung, Überwachung und Verbesserung von Informationssicherheitsmaßnahmen)
• Erstellung von Informationssicherheitsrichtlinien / weiteren Regelungen und Kontrolle ihrer Einhaltung
• Pflege und Weiterentwicklung des Informationsverbundes
• Risikomanagement bezüglich der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT; Analyse, Maßnahmen, Überwachung)
• Leitung und Koordination des IKT-Risikomanagementboards
• Durchführung und Koordination von Audits sowie Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden für IT-Sicherheitsrisiken
• Begleitung und Aufarbeitung sicherheitsrelevanter Vorfälle
• Ansprechpartner für alle Fragen der Informationssicherheit innerhalb des Hauses und für Externe (Kunden, Partner, Behörden etc.)

• Erfolgreicher Abschluss des Bankbetriebswirtes (SBW) oder einer vergleichbaren Aus- bzw. Weiterbildung
• Interesse und Aufgeschlossenheit bezüglich IT-Themen
• Verständnis für Normen und Gesetze zur Informationssicherheit
• sicheres Urteils- und Durchsetzungsvermögen und gleichzeitige Kommunikationsstärke

• Ein Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.
• Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.
• Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
• Die Option auf zeitanteiliges mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.
• Eine attraktive Bezahlung nach TVöD-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.
• Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.
• 32 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.
• Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.

Voll-/Teilzeitbeschäftigung:

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Teilung der Stelle im Rahmen des Job-Sharings ist möglich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.