Solution Owner Technical Coordination and Governance

• Hybride Rolle mit gleicher Gewichtung von Entwicklung und Koordination; zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung und IT-Governance sowie aktive Mitarbeit in der technischen Umsetzung
• End-to-End-Verantwortung für die Koordination der Implementierung von Features (Implementierung, Tests, Dokumentation, Security/Datenschutz, Deployment)
• Aktive Teilnahme an der Softwareentwicklung einschließlich neuer Features, Refactoring und Debugging
• Unterstützung der Teamleitung sowie eines weiteren Solution Owners bei der Produktsteuerung durch Tracking und Steuerung der Umsetzung von User Stories und Tasks über den gesamten Feature-Lifecycle hinweg bis zur vollständigen Fertigstellung
• Technische Governance und Compliance: Applikationsverantwortung mit Fokus auf Compliance; Abstimmung mit IT-Security, Datenschutz, Architektur, Compliance sowie Koordination mit weiteren Dev- und IT-TeamsErstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Architektur- und Betriebskonzepte sowie Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsstandards, Qualitätsrichtlinien und regulatorischen Anforderungen (gemäß TÜV SÜD IT-Pex).

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in der Anwendungsentwicklung
• Sehr gute Python-Kenntnisse sowie Erfahrung in mindestens einer weiteren Technologie (z. B. TypeScript/React oder C#/.NET)
• Fundierte Praxiserfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
• Erfahrung mit Microsoft Azure und Azure DevOps in Entwicklungs- oder Betriebsumgebungen
• Nachgewiesene Erfahrung in Projektleitung oder koordinierenden Rollen sowie eine starke analytische und strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen - setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen., Weitere Benefits : Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.