Full-Stack Developer

• HBO-werk- en denkniveau

• Tenminste 6 jaar werkervaring als fullstack Developer,

• Sterke ervaring met frontendtechnologieën zoals React en TypeScript is een vereiste

• Bij voorkeur in Delphi en/of C#, maar andere backend ervaring is eveneens welkom

• Kennis van of interesse in GraphQL

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

• Eigenaarschap en proactiviteit

• Interesse in technische modernisering

• Samenwerken binnen een hecht team

• Affiniteit met maatschappelijke impact (betaalbare zorg)

• Startsalaris oplopend tot €4500,- obv kennis en kunde;
• 28 vakantiedagen;
• Hybride werken: minimaal 2 dagen per week op kantoor;
• Goede pensioenregeling;
• Winstdeling;
• 13e maand;
• Stabiele werkomgeving met de cultuur van een kleiner bedrijf;
• Veel ruimte voor ontwikkeling, meedenken en technische invloed

Als Full-Stack Developer met (focus op de frontend) werk je aan de doorontwikkeling van onze software voor paramedische zorgverleners. Je bouwt nieuwe functionaliteiten en draagt bij aan de modernisering van de SaaS applicatie. Hoewel de backend op dit moment in Delphi draait, denken we actief na over een toekomstige transitie richting een moderne backend, bijvoorbeeld in .NET C#. Je krijgt daarom de ruimte om mee te denken over architectuurkeuzes en technische richting. Overige technieken waarmee je aan de slag gaat zijn oa. ; React en TypeScript, en GraphQL. Je werkt nauw samen binnen een hecht developmentteam van ongeveer acht collega's: een techlead, twee seniors, twee mediors en een junior. We zoeken we iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen, eigenaarschap toont en het product en team verder wil brengen. Waar je gaat werken.. Deze organisatie bestaat inmiddels al zo'n 30 jaar en richt zich volledig op software voor paramedische zorgprofessionals, met name fysiotherapeuten. Ze ontwikkelen oplossingen die administratieve handelingen automatiseren, waardoor zorgverleners meer tijd hebben voor patiënten en zorg betaalbaar blijft. Hoewel deze organisatie onderdeel uitmaakt van een grotere groep, opereren ze grotendeels autonoom, met de korte lijnen en warme, familiaire cultuur van een klein bedrijf. Iedereen werkt vanuit hetzelfde doel: de zorg ondersteunen met slimme, betrouwbare software. De organisatie telt ongeveer 75 medewerkers, waarvan iets meer dan een kwart IT-ers, verdeeld over twee developmentteams.