Mitarbeiter*in in der IT-Administration

• Betreuung von Applikationsservern und Desktopsystemen (54 %)
• Support der Nutzer*innen der Fakultät für Physik (1st- und 2nd Level-Support) (33 %)
• Einbindung und Betreuung von Mess- und Analysesystemen (5%)
• Webseitenbetreuung (5 %)
• Rechte- und Dienstverwaltung (3 %)

• einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• alternativ: abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• mehrjährige Hochschulerfahrung
• Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von Desktopsystemen (Windows und Linux) sowie über Hard- und Software aus dem technischen DV-Umfeld
• Kenntnisse in gängigen PC-Betriebssystemen (Windows, MacOS, Linux)
• gutes technisches Know-how und ein schnelles Verständnis komplexer IT-Strukturen
• gute Kenntnisse gängiger Mess- und Analysesysteme
• Fähigkeit zur fortlaufenden Einarbeitung in neue Technologien
• Erfahrung in der Betreuung von Webseiten mit CMS und Programmierkenntnisse in PHP
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständiges, analytisches, strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten
• sorgfältige, engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit
• kooperative, kommunikative und proaktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
• gute Dokumentationsfähigkeit

Das wünschen wir uns Erfahrungen in den folgenden Bereichen:

• EDV-Support
• Administration von Nextcloud
• Provisionierung von Desktop- und Mobilgeräten, z. B. mittels OPSI
• zentrale Authentifizierung mittels LDAP und Kerberos, idealerweise in FreeIPA
• Monitoringsysteme auf Basis von Nagios, Icinga oder checkmk
• Bareos/Bacula oder vergleichbare Backup-Systemen, idealerweise mit Tape-Backup und Bandroboter

• Vergütung nach E10 TV-L

• unbefristet

• Teilzeit 50 %

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• flexible Arbeitszeiten

• FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld, max. 60 %)

• kollegiale Zusammenarbeit

• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten