Software-Integrator

• Integration generischer Software-Komponenten (entwickelt in Simulink oder C) in eine produktvarianten-spezifische Gesamtsoftware unter Verwendung von PREEvision und Eclipse
• Integration generischer SW-Komponenten
• Modellbasierte Einbindung in PREEvision
• Ableitung der Aufbauanleitung aus PREEvision
• Konfiguration des Build-Skripts in Eclipse
• Qualitätssicherung und Fehleranalyse, * Erfahrung mit Eclipse und der Erstellung sowie Pflege von Build-Skripten zur automatisierten Softwareerstellung
• Fähigkeit zur Fehleranalyse bei Integrationsproblemen und zur Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Behebung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Zusammenarbeit mit Funktionsverantwortlichen, Architekten und anderen Stakeholdern zur Abstimmung und Validierung der Integration
• Dokumentations- und Qualitätsbewusstsein - Sorgfältige Dokumentation der Integrationsschritte und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse durch Lessons Learned, Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnologie, Computational Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position / Aufgabenfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit C zur Erstellung und Anpassung generischer Software-Komponenten
• Erfahrung mit PREEvision
• Verständnis von Softwarearchitekturen und Produktvarianten

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
• In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen
• Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
• Wir unterstützen Ihre Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Stundenkonten

* Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.