Solutions Architect

SANTANDER DIGITAL SERVICES/WEALTH MANAGEMENT está buscando un SOLUTIONS ARCHITECT basado en Boadilla del Monte.

Tu misión será liderar el diseño y la evolución de las soluciones tecnológicas dentro de la división de Wealth Management, participando en todo el ciclo de vida de los proyectos: desde la definición de la arquitectura, la selección de tecnologías y la definición de estándares, hasta la supervisión de la implementación, la puesta en producción y la evolución continua de las soluciones, garantizando su alineación con la estrategia tecnológica, los requisitos de negocio, la escalabilidad, la seguridad y la eficiencia operativa.

Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:

• Liderar la definición de la arquitectura end-to-end asegurando alineación con los objetivos de negocio, estándares corporativos, requisitos regulatorios y principios de escalabilidad, resiliencia y seguridad.
• Traducir necesidades funcionales y no funcionales en soluciones tecnológicas viables, evaluando alternativas, definiendo trade-offs y estableciendo hojas de ruta técnicas
• Gobernar la implementación y el ciclo de vida de las soluciones, definiendo estándares, promoviendo buenas prácticas (DevSecOps, IaC, observabilidad, testing), y acompañando a los equipos técnicos hasta la puesta en producción y en su mejora continua., Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• +10 años de experiencia en en diseño y definición de arquitecturas tecnológicas, liderazgo técnico y participación en proyectos complejos de transformación digital. (Obligatorio)
• Conocimientos en el sector financiero, especialmente en gestión de activos. (Deseable)

Educación

• Grado de informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o disciplinas afines. (Obligatorio)

Idiomas

• Inglés fluido, escrito y hablado (nivel B2 o superior). (Obligatorio)
• Español fluido. (Obligatorio)

Habilidades técnicas

• Arquitecturas Cloud en AWS: Experiencia diseñando soluciones en entornos AWS y patrones de arquitectura cloud-native, asegurando escalabilidad, resiliencia y seguridad. (Obligatorio)
• Arquitecturas de microservicios y contenedores: Diseño y gobierno de soluciones basadas en Kubernetes (EKS), aplicando principios de arquitectura distribuida y patrones como arquitectura hexagonal. (Obligatorio)
• Definición de arquitecturas end-to-end: aplicación, datos, integración e infraestructura, asegurando alineación con los requisitos de negocio, estándares corporativos, seguridad, escalabilidad y resiliencia. (Obligatorio)
• Traducción de necesidades funcionales y no funcionales: en soluciones técnicas viables, evaluando alternativas, analizando trade-offs y garantizando sostenibilidad, mantenibilidad y eficiencia operativa. (Obligatorio)
• Supervisión técnica del ciclo de vida de las soluciones: promoviendo buenas prácticas de arquitectura, automatización, calidad y observabilidad hasta su puesta en producción y evolución continua. (Obligatorio)

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan., * Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
• Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
• Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.
• Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible., Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.