TEST MANAGER H/F

Dans le cadre d'un programme de refonte du poste de travail des collaborateurs internes de CNP Assurance, au sein de la direction des Systèmes d'Information et Relation Partenaires, le test manager doit Piloter l'ensemble des tests des différents projets du programme

• Rédaction de la stratégie de test

• Organiser l'activité des testeurs

• Organiser leur montée en compétence sur les parcours bout en bout Suivre par lot

• réaliser l'analyse de risque pour cible pertinemment les tests

• Piloter ou exécuter la conception des tests et la recherche des données

• Piloter ou exécuter les tests :

• Met en œuvre les outils de suivi de tests.

• Restitue l'avancement des tests et le suivi des anomalies, et les PV

• Suivre la mise œuvre des tests automatisés Piloter l'équipe de test

• Suivre les échanges avec le CDS de test

• Effectuer le suivi budgétaire

Bonne expérience de test dans des contextes multi-projets

• autonome et rigoureux
• Bonne capacité montée en compétence
• Bonne communication.
• Capacité de travail en équipe au sein de son entité et au-delà.

Entité de rattachement Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine. En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022. Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde. Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale. Pourquoi choisir CNP Assurances ? Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités. Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants : * Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100) * Une gestion de carrières dynamique * L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif.