Agile Coach 36u/w

Als agile coach begeleid je teams, medewerkers en leidinggevenden in het verder ontwikkelen van hun manier van samenwerken en werken. Je helpt teams niet alleen bij het toepassen van agile werkwijzen, maar vooral bij het ontwikkelen van de juiste mindset, het versterken van onderling vertrouwen en het effectief omgaan met spanningen en verschillen. Daarbij werk je expliciet vanuit de waarden en principes van het Agile Manifesto, die richting geven aan hoe we samenwerken, leren en waarde leveren. Je coacht teams en groepen in hun dagelijkse samenwerking, begeleidt agile rituelen en helpt teams om focus aan te brengen op waarde-creatie, flow en kwaliteit. Wanneer samenwerking stroef verloopt of er sprake is van onderliggende spanningen of conflicten, ben jij in staat deze bespreekbaar te maken en teams te begeleiden naar constructieve oplossingen, met oog voor zowel de mens als de organisatiecontext. Je helpt teams om de Agile principes niet alleen te volgen, maar ook te begrijpen en toe te passen in hun dagelijkse praktijk. Daarnaast speel je een actieve rol in het vergroten van Agile kennis en vaardigheden binnen de IV-organisatie. Je verzorgt trainingen, workshops en kennissessies en ondersteunt teams en stakeholders bij het toepassen van agile principes in de praktijk. Ook werk je mee aan de doorontwikkeling en het gebruik van agile tooling, zoals Azure DevOps, om transparantie en samenwerking te versterken.

Achtergrond opdracht

Als agile coach bevind je je op het snijvlak van agile werken, teamdynamiek, gedrag en organisatieontwikkeling. Je coacht teams en individuen, begeleidt samenwerkingen waar deze schuurt en helpt patronen zichtbaar te maken en te doorbreken. Daarmee draag je actief bij aan een bredere cultuur- en gedragsverandering binnen de transformatie waar de organisatie middenin zit. Je maakt onderdeel uit van het Agile Center of Excellence (ACE) en werkt samen met het management, scrum masters en collega's aan het professionaliseren van de werkwijze binnen het i-Domein van de ACM. Vanuit deze rol draag je bij aan een duurzame cultuur- en gedragsverandering richting dienstgericht multidisciplinair werken.

Afgeronde HBO Opleiding PSM1 en PSM2 PSPO1 5 jaar ervaring in een rol als agile coach binnen veranderende organisaties 5 jaar ervaring met het leiden van organisatietransformaties naar agile werken Minimaal 1 bewezen organisatie-transformatie geleid (niet alleen ondersteund) 2 jaar Change management certificering of bewezen methodologie expertise (Kotter, ADKAR, etc.) Solliciteer nu! Ga naar de bovenkant