Experte Netzwerkarbeit & Stakeholdermanagement
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Job description
Die dena hat im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) in Halle eingerichtet, das als zentrale Anlaufstelle deutschlandweit Knowhow und Orientierung für das Gelingen der Energiewende im Wärmesektor gibt. Dafür vermittelt das KWW Städten, Gemeinden, Gemeindeverbänden und Unternehmen Wissen und bietet Beratungs- sowie Netzwerkformate an, die sie bei der Erstellung kommunaler Wärmepläne unterstützen. Tragen Sie mit Ihrer Arbeit am KWW aktiv am Gelingen der Wärmewende in Deutschland bis 2045 bei und übernehmen dafür folgende Aufgaben:
- Unterstützung bei der Pflege bestehender Netzwerke, insbesondere Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Netzwerkveranstaltungen
- Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung eines Stakeholdermappings
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Gremienmitgliedern, Landesenergieagenturen, Landesministerien und Kommunalen Spitzenverbänden
- Entwicklung von Netzwerkanalysen zur langfristigen Förderung von Synergien
- Unterstützung bei der Erstellung von thematischen Arbeitspapieren unter Einbeziehung der KWW-Netzwerkpartner
- Identifikation von Trends und Chancen im Netzwerk
- Beratung der Teamleitung zur strategischen Positionierung in Netzwerken
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Soziologie etc. oder vergleichbarer Studiengänge
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern im Bereich Wärmeplanung, Klimaschutz oder Energieversorgung sind wünschenswert
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrungen mit CRM-Systemen
- Systematische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
