Desarrollador/a FullStack Mid-Senior
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Job location
Tech stack
Job description
En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!, Si te motiva trabajar en proyectos de modernización tecnológica, migración de versiones y mejora continua de aplicaciones, ¡queremos conocerte!, * Análisis, diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades.
- Evolución y mantenimiento de aplicaciones existentes.
- Migración de versiones y actualización tecnológica del sistema.
- Desarrollo y consumo de APIs REST.
- Optimización de consultas y estructuras de base de datos.
- Control de versiones y buenas prácticas de desarrollo colaborativo.
- Participación en revisiones de código y mejora continua del software
Requirements
Buscamos un/a Desarrollador/a FullStack Mid-Senior con sólida experiencia en entornos .NET y Angular, que participe en el desarrollo, evolución y migración de aplicaciones corporativas., * Experiencia avanzada en C# y .NET Core.
- Sólidos conocimientos en Transact-SQL (T-SQL).
- Experiencia en desarrollo de APIs REST.
- Conocimiento en arquitectura MVC.
- Experiencia con Angular 17 o superior.
- Experiencia trabajando con DevExtreme.
- Uso de Git para control de versiones.
- Experiencia demostrable como desarrollador/a FullStack en entorno profesional., * Nivel Mid o Senior con capacidad de análisis técnico.
- Persona autónoma, resolutiva y orientada a calidad.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma efectiva.
- Mentalidad de mejora continua y buenas prácticas de desarrollo.
Benefits & conditions
- Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
- Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
- Horario flexible.
- Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
- Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
- Seguro de vida y accidentes.
- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
- Fondo social.
- Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
- 100% del salario en caso de baja médica