SAP-BeraterIn

Kundenbetreuung im SAP-Support im Bereich Finance und Controlling

• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Lösung von Support-Fällen aus dem Ticketsystem
• Durchführung von Tests und Betreuung von Schnittstellen zu anderen Systemen
• Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse
• Dokumentation der Prozesse und Arbeitsschritte

Einschlägige Berufserfahrung als Key-User oder SAP FI/CO Consultant inkl. Customizing

• Ausgezeichnetes IT-Verständnis

Ihre Benefits:

• Ausgezeichnete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Überbezahlung entsprechend Ihrer individuellen Berufserfahrung und Qualifikation
• Transparenz, Chancengleichheit und offene Unternehmenskultur
• Gleitzeit & echte Work-Life-Balance
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events

Es gelangt der Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik zur Anwendung. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position liegt bei € 4404. Die mögliche Höhe der Überzahlung bestimmt sich auf Basis der konkreten Qualifikation sowie der relevanten Erfahrung.

InfraSoft Datenservice ist schon seit 1988 integraler Bestandteil der österreichischen IT-Landschaft. Als IT-Dienstleistungsunternehmen arbeiten wir mit namhaften Partnern und (Groß-) Kunden in den Bereichen Entwicklung, Systemadministration, Organisation und Projektmanagement zusammen. Der Garant unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter:innen, die auf unsere stabile, verlässliche und langjährige Zusammenarbeit in einer krisensicheren Branche vertrauen. Wir wissen das Potential unserer Mitarbeiter:innen zu schätzen und investieren gerne in Ihre individuelle Weiterentwicklung. Dabei unterstützen wir Sie mit einschlägiger Fachliteratur, (Zertifizierungs-)Kursen oder Schulungen in Ihrem Spezialbereich. Dazu, und um Ihren Job gut machen zu können, braucht es ordentliche Arbeitsgeräte. CYOD ist dabei ein weiterer Benefit, der Sie bei uns erwartet. Wir setzen auf Chancengleichheit, Diversität sowie Transparenz und eine offene Unternehmenskultur. Es zählt der Mensch mit seinen Fähigkeiten und Skills. Bei regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events können Sie sich persönlich davon überzeugen und gleichzeitig vom Know-How Ihrer Kolleginnen und Kollegen profitieren.