Senior HR-Berater:in SAP HCM - mit Perspektive Teamleitung

Das erwartet Sie: Als erfahrene:r Senior SAP HCM Berater:in unterstützen Sie die Kunden unseres Mandanten bei herausfordernden Projekten rund um klassische SAP HCM On-Premise-Lösungen mit Schwerpunkt Payroll (Entgeltabrechnung - Schemen/Schemata, Abrechnungsregeln). Sie übernehmen Verantwortung für Projekte von der Analyse über das Customizing bis hin zur Betreuung und Optimierung bestehender HR-Prozesse. Dank Ihrer Kommunikationsstärke und strukturierten Arbeitsweise sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in für interne sowie externe Stakeholder. Perspektivisch eröffnen wir Ihnen die Möglichkeit, ein eigenes Team zu führen - sofern das Ihr Ziel ist.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Kunden im Bereich SAP HCM (klassische On-Premise-Lösungen)
• Selbstständige Leitung und Steuerung von Projekten im HR-Umfeld
• Umsetzung und Optimierung der deutschen Entgeltabrechnung inkl. Schemen/Schemata, Abrechnungsregeln sowie Customizing
• Analyse und Interpretation von SAP HCM-Programmierungen (Lesen, kein Entwickeln)
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichsten Disziplinen
• Optional: Einbringung von Know-how in H4S4/SAP SuccessFactors
• Übernahme von Teamleitungsaufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung (Perspektive, kein Muss)

Das bringen Sie mit, Individuelle Laufbahnen: Fach- oder Führungskarriere, ausführliches Onboarding & regelmäßige SAP-Weiterbildungen (inkl. Zertifizierungen)

• Viel Flexibilität: Arbeit beim Kunden oder im Homeoffice; kein Umzug erforderlich
• Faire Work-Life-Balance durch humane Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle & Sabbaticals
• Kleines, dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung & starkem Zusammenhalt

Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Berater:in (idealerweise Senior-Level) mit Schwerpunkt Payroll

• Fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung (inkl. Schemen/Schemata, Abrechnungsregeln)
• Technisches Verständnis zum Lesen und Interpretieren von SAP-Code (keine Entwicklerrolle)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamorientierung und Eigeninitiative
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche/Teammeetings
• Lust auf Weiterentwicklung und - sofern gewünscht - Übernahme von Führungsverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• (Teilzeit möglich - bei ausschließlicher Fokusrolle)