IT Business Analyst SAP SD & MM

Sie sind Hauptansprechpartner für die Betreuung und Weiterentwicklung der für den Bereich Sales & Distribution sowie Material Management ausgerollten SAP-Systeme sowie Schnittstellen. Sie wissen, um die Komplexität global integrierter SAP-Systeme im Konzernumfeld und Glänzen darin diese zu durchdringen und zugänglich für Ihre Kollegen zu machen. Sie führen für A. Lange & Söhne die vom Konzern initiierten Weiterentwicklungs- und Rollout Projekte.

• Aufnahme von Anforderungen aus den Fachbereichen und Analyse der bestehenden Prozesse sowie Prüfung der Anforderungen auf Realisierbarkeit und Wirtschaftlichkeit
• Erstellung von detaillierten Konzepten und Lösungsvorschlägen zur Umsetzung lokaler Anforderungen in globalen Systemen
• Begleitung und Unterstützung der Umsetzung und Implementierung von Lösungen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Systemschnittstellen zu internen und externen Applikationen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen für eingesetzte Softwarelösungen und Bereitstellung von Dokumentationen und Schulungs-Materialien
• Applikationssupport über die verschiedenen Service-Level (z.T. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - L2 und vorrangig L3)
• Führung und Weiterentwicklung unserer globalen SAP Key User Community
• Implementieren und Weiterentwickeln von Systemen, Prozessen und Best-Practices des Stammdatenmanagement
• Die Stelle berichtet an den Team Lead Business IT im Bereich Business Transformation.

Ihre Fähigkeiten

Umfangreiches Wissen, sowie konkrete Erfahrungen in der Implementierung / Betreuung im Bereich SAP SD und MM (R/3 sowie S4) - idealerweise im internationalen Konzern Umfeld

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Informatik / Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft / Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Alternativ: Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität und Prozesserfahrung im Manufakturumfeld / Fertigungsumfeld, sowie nachweisbarer Erfahrung in der Betreuung von SAP SD & MM Systemen als Key User
• Ausgeprägte Problemlöser-Mentalität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit, stark im bereichs- und hierarchieübergreifenden Netzwerk- / Beziehungsaufbau
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Proaktivität und Zielorientierung
• Gute Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Abläufen

Attraktive und übertarifliche Vergütung: Inklusive 13. Gehalt, Bonus und 50€-Einkaufsgutschein pro Monat u.v.m.

• Work-Life-Balance: Mittels flexibler Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals und Möglichkeit zu Homeoffice
• Gesundheit im Fokus: Ergonomische Arbeitsplätze, vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote wie eigene Sportgruppen, Jobrad, Rückenmassagen u.v.m.
• Familienfreundlich: Zuschuss i.H.v. 100€ zu den Kita-Betreuungskosten je Kind und individuelle Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfassende Entwicklungschancen: Weiterentwicklung in Spezialisten- und Führungskarrieren mithilfe vielfältiger Formate: Coaching, Präsenzkurse, Online-Angebote oder "on the job"
• Im Team und auf Augenhöhe: Sorgfältige Einarbeitung sowie hoher Zusammenhalt in den Teams mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events
• Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen: Regionale Exzellenz bei A. Lange & Söhne kombiniert mit internationaler Zusammenarbeit innerhalb des Richemont-Konzerns.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!