Senior Manager Betrieb CLS

• Verantwortung für die Einhaltung von GMP-Sicherheitsstandards.
• Entwicklung von Schulungsplänen zur Verbesserung der Teamleistung.
• Koordination interner Vorfälle und Kundenbeschwerden., Der Senior Manager Betrieb trägt Führungsverantwortung und ist verantwortlich für die Aktivitäten der Druckerei, einschließlich Planung, Produktionsverwaltung, Lager, Produktionscodierung, Etikettenherstellung und Zwischeninspektion. Diese Position etabliert und implementiert geeignete Prozesse zur Unterstützung von Produktivitätssteigerungen., * Hält das Personal für seine kontinuierliche Leistung gemäß den festgelegten Standards verantwortlich.
• Entwickelt Schulungspläne zur Förderung von Wachstum und Verbesserungen.
• Schult das Personal in allen neuen und überarbeiteten Verfahren und Arbeitsanweisungen.
• Identifiziert Ressourcenbedarf, stellt ein, schult, bewertet und setzt Standards, Ziele und Vorgaben für direkte Mitarbeiter.
• Führt alle jährlichen Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen durch; Zwischenbewertungen, Jahresendbewertungen
• Kommuniziert mit internen und externen Partnern über Zeitpläne
• Pflegt und baut Beziehungen und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Schwesterstandorten auf
• Zeigt fundierte Problemlösungsfähigkeiten und übt gutes Urteilsvermögen sowie angemessene Diskretion bei Entscheidungen aus
• Koordiniert die Untersuchung interner Vorfälle und Kundenbeschwerden, die aus Problemen in den Betriebsbereichen resultieren
• Bereitet Berichte vor, weist Verantwortlichkeiten für Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen zu.
• Erstellt und berichtet relevante kritische Kennzahlen an das Management
• Zeigt Gründlichkeit und Genauigkeit bei Aufgaben
• Führt alle Tätigkeiten sicher und effizient aus.
• Folgt allen relevanten Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Kundenprotokollen und Qualitätskriterien gemäß den Good Manufacturing Practices in allen Verantwortungsbereichen.
• Demonstriert und lebt die Werte (4I's - Integrität, Intensität, Innovation und Engagement)
• Bezieht PPI in die tägliche Arbeit ein
• Wendet die Grundsätze der Guten Herstellungspraxis an

Mindestqualifikationen:

• Erfordert Verständnis und kompetente Anwendung der vom Unternehmen geforderten SOPs gemäß Qualitätsstandards.
• Beherrscht den Umgang mit Microsoft Excel.
• Erfordert ausgezeichnete organisatorische, planerische, mündliche, schriftliche und numerische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Lösungen zu analysieren und zu definieren sowie mehrere Aufgaben zu koordinieren, um strenge Fristen einzuhalten.
• Starke soziale Fähigkeiten, einschließlich aktives Zuhören, Verständnisüberprüfung und professionelles Verhalten bei Problemen/Konflikten
• Erfordert die Fähigkeit, starke Kundenservicefähigkeiten zu entwickeln; antizipiert proaktiv, versteht und reagiert auf die Bedürfnisse der Kunden, um deren Erwartungen zu erfüllen oder zu übertreffen.
• Nachgewiesene ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit allen Mitarbeiterebenen.

• Berufserfahrung in der Druckindustrie und Führungskompetenz sind erforderlich.
• Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Proficient in Microsoft Excel und weiteren PC-Anwendungen., * Erfordert einen Berufsabschluss, vorzugsweise in der Druckindustrie oder einem ähnlichen Bereich
• Mehr als 2 Jahre Führungserfahrung eines Teams von 10+ Personen in einer Produktionsumgebung
• Fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
• Erfordert Kenntnisse in PC-Anwendungen (z. B. Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook).