Projektreferent UX-Transfer / Psychologie

• Fundierte Konzeption nutzerzentrierter UX-Strukturen
• Analyse, Strukturierung und inhaltlicher Transfer komplexer fachlicher Inhalte (z. B. Rollenanforderungen, Nutzungskontexte, Einschränkungen)
• Entwicklung differenzierter Rollenprofile, Inhaltslogiken und verständlichkeitsorientierter Nutzerführungen
• Erstellung inhaltlicher Spezifikationen (z. B. Rollenbeschreibungen, Text- und Modulkonzepte) als Grundlage für die UI-Umsetzung
• Sprachlich-kognitive Gestaltung und Optimierung von UI-Texten (z. B. klare / einfache Sprache)
• Mitwirkung an der inhaltlichen Barrierefreiheit und Reduktion von Nutzungskomplexität
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit UI/UX, Frontend, Projektpartner:innen und Evaluation
• Interne Reviews und Validierung (Plausibilitätschecks, Verständlichkeits-/Kohärenzprüfungen, Abstimmung mit UX/Dev/Evaluation)
• Dokumentation der Ergebnisse als Grundlage für Umsetzung und Evaluation (z. B. Modulbeschreibungen, Textkonzepte, Entscheidungshistorie)
• Dokumentation und interne Validierung der UX-Konzepte

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Human-Computer-Interaction, UX-Design oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) in vergleichbaren Tätigkeiten, insbesondere in der nutzerzentrierten Konzeption digitaler Anwendungen oder der verständlichkeitsorientierten Aufbereitung komplexer Inhalte
• Erfahrung in der Entwicklung strukturierter Rollen-/Zielgruppenmodellierung, Nutzerführung sowie strukturierter Aufbereitung komplexer Inhalte
• Sicheres Verständnis von kognitiver Zugänglichkeit und Verständlichkeitsprinzipien
• Sehr gute Fähigkeiten in Textkonzeption und schriftlicher Darstellung (klar, konsistent, adressatengerecht)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit in interdisziplinären Teams
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Dokumentationsstärke

• Familienfreundliches Arbeitszeitmodell, tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
• Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Job-Ticket
• Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
• Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern in Technik, Elektronik, Reisen oder Mode
• Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Im Rahmen des Projektes wird ein digitales Assistenzsystem zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Fachakteur:innen in der beruflichen Bildung entwickelt. Ziel ist es, die Beantragung, Umsetzung und Bewertung von Nachteilsausgleichen (NTA) durch eine verständlich gestaltete, barrierefreie und rollenbezogene Nutzerführung digital zu unterstützen. Der NTA-Lotse verbindet psychologisch fundierte Nutzerzentrierung, barrierefreies UX-Design und digitale Produktentwicklung in einem interdisziplinären Verbund aus Bildungs-, Forschungs- und Praxispartnern. Erfahre mehr über unser Unternehmen: Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser., Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit - für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.