Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen
• Ansprechperson für Anwender rund um digitale Prozesse und Systeme (1st/2nd Level Support)
• Mitwirkung bei IT-Projekten (z.B. ERP-, CRM- oder Dokumentenmanagementsystemen)
• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Umgang mit digitalen Tools
• Onboarding und Erstellung von Schulungs- und Supportunterlagen
• Konfiguration und Weiterentwicklung von DMS- und Projektmanagement-Tools, inkl. Reporting
• Standardisierung und Schnittstelle zu externen Dienstleistern sowie angebundenen Systemen
• Sicherstellung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen
• Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von Hard- und Softwarelösungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement, oder vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung. (m/w/d)
• Gute Kenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und digitalen Geschäftsprozessen
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Kaufmännische Kenntnisse und betriebswirtschaftliches Verständnis von Vorteil
• Fähigkeit, Projekte zu planen, zu koordinieren und nachzuhalten
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachabteilungen, Führungskräften und externen Partnern

• Attraktive Bezahlung nach dem Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 37,5 Stunden / Woche
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung fachlicher Weiterbildung und Entwicklung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket der RVV (inkl. Zuschuss)
• Firmenfitness (inkl. Zuschuss)
• Business-Bike-Leasing
• Vergünstigungen für Mitarbeiter (Intern sowie bei regionalen und deutschlandweiten Partnergeschäften)
• firmeneigene Parkplätze

Otto.de, eine der größten E-Commerce-Plattformen Europas, hat einen vertikalen Systemschnitt mit fachlicher Abgrenzung (z.B. User, Order oder Recommendations). Unsere crossfunktionalen Teams sind verantwortlich für die vertikalen Teilprodukte - fachlich, technisch und auch für den Betrieb der Microservices in der AWS. Technische Entscheidungen werden von uns und nicht durch Manager getroffen. Ebenso gestalten wir die Art unserer agilen Zusammenarbeit selbst und finden gemeinsam neue Wege.