Grafikdesigner - digitale Medien

• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Corporate Identity unter Einhaltung der definierten CI-Richtlinien
• Gestaltung digitaler Kommunikationsmedien, z. B. Werbebanner, digitale Magazine, Direct Mailings, Social-Media-Assets, Website-Elemente
• Konzeption und Umsetzung analoger Kommunikationsmittel, wie Magazine, Broschuren und Anzeigen
• Ganzheitliche Produktionsabwicklung - von der Ideenentwicklung uber Design und Layout bis hin zur finalen Umsetzung und Qualitatskontrolle
• Koordination und Umsetzung mehrerer parallellaufender Projekte in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern, Das Design-Management-Team besteht aus sieben Mitarbeitenden und verantwortet die Konzeption, Kreation, Umsetzung und Supervision aller Kommunikationsmedien im Rahmen des Corporate Designs. Gemeinsam mit einem humorvollen, kollegialen und motivierten Team arbeiten wir vor Ort in unserem Kolner Buro an der (Weiter-) Entwicklung bestehender und zukunftiger Kommunikationsmedien.

• Erfahrung: Mindestens funf Jahre Berufserfahrung im Kernbereich Grafikdesign
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in den gangigen Adobe-Creative-Suite-Programmen (InDesign, Photoshop und Illustrator) sowie Sicherheit im Umgang mit MS Office und Webdesign-Programmen (Figma und Adobe XD)
• Qualifikation: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Visueller Kommunikation, Grafikdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine gleichwertige designorientierte/gestalterische Ausbildung
• Daruber hinaus: Durchsetzungsfahigkeit, Offenheit und Teamorientierung, eine hohe Affinitat zu digitalen Medien und aktuellen Design-Trends sowie uberdurchschnittliche Kreativitat
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfolgreiches, inhabergefuhrtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Moglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu ubernehmen
• Ausgepragter Team- und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Vielfaltige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr

1998 gründen Bert Flossbach und Kurt von Storch in Köln die Flossbach von Storch AG. Beide verbindet
der Wunsch nach Unabhängigkeit und der Anspruch, erstklassiges Investment-Management zu betreiben.
Die Wurzeln des Unternehmens liegen in der Betreuung von vermögenden Privatpersonen; heute ist
das Unternehmen der größte unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland und gehört mit zu den größten deutschen Managern von Multi-Asset-Fonds.

Gemeinsam mit Prof. Dr. Thomas Mayer wird im Jahr 2014 das Flossbach von Storch Research Institute gegründet. Das Institut forscht insbesondere zu volkswirtschaftlichen und geldpolitischen Themen. Die Flossbach von Storch AG ist nach wie vor im Eigentum seiner Gründer und leitenden Angestellten.